استقبل العقيد خالد أحمد الشامسي، نائب مدير الإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي بالوكالة، وفدا من الإدارة العامة للاستراتيجية وتطوير الأداء بوزارة الداخلية للاطلاع على تجربة شرطة دبي في إعادة هيكلة الموارد البشرية والبرامج والآليات المطبقة.
ورحب العقيد الشامسي خلال اللقاء الذي حضره المقدم الدكتور جاسم محمد عبدالله رئيس فريق إعادة هيكلة الموارد البشرية في شرطة دبي والرائد سيف فرج المنصوري رئيس قسم إنتاجية العاملين بوزارة الداخلية بالوفد الضيف، متمنيا لهذه الزيارة توطيد علاقات التعاون وتبادل الخبرات والمعارف والتعرف على افضل الممارسات الإدارية الحديثة والتجارب المطبقة في الموارد البشرية.
عرض
وقدم المقدم الدكتور جاسم محمد عبدالله عرضاً عن مبادرة إعادة هيكلة الموارد البشرية وشرح آليات قياس إنتاجية الموظفين والفوائد المحققة من خلال تطبيق التجربة على القيادة العامة لشرطة دبي والهيئات والمؤسسات الحكومية في الدولة.
مشيرا إلى أهمية القيام بدراسة مسحية ميدانية وإعداد تقرير تحليلي لعمليات الموارد البشرية من جميع جوانبها كمرحلة أولى ودراسة مهام الوحدات الإدارية، بالإضافة إلى تقييم العمليات الإنتاجية وتقديم مقترحات إدارية علمية مدروسة.
وأكد أن أهمية إعادة الهيكلة بالنسبة للموارد البشرية تكمن في دورها الفعال في تخفيض وترشيد النفقات وتوفير الوقت والجهد ووضع الموظف المناسب في مكانه المناسب لينتج ويعمل ليرتقي بنفسه، بما يسهم في تحسين كفاءة الأداء وتطوير القدرات وتوزيع الفائض من الكوادر على الأماكن المحتاجة لتحقيق الأهداف وإتاحة الفرصة أمام متخذي القرار للحصول على ما تحتاجه المؤسسة بالفعل من الموارد البشرية كماً ونوعاً في المستقبل.
درع القيادة
وفي نهاية اللقاء قدم العقيد خالد أحمد الشامسي، درع القيادة العامة لشرطة دبي للوفد الزائر، متمنياً لهم التوفيق والسداد والاستفادة من هذه الزيارة، ومن جهته توجه الرائد سيف فرج المنصوري، بجزيل الشكر والامتنان للقيادة العامة لشرطة دبي والإدارة العامة للموارد البشرية، على حسن استقبالهم للوفد للاطلاع على أفضل الممارسات والتجارب المطبّقة في المجال الإداري، والتي ستعود بالنفع من خلال تعميم تلك الممارسات وتطبيقاتها.
حضور
حضر اللقاء من فريق إعادة هيكلة الموارد البشرية في شرطة دبي الملازم أول سلمان محمد علي سلمان، ومنى عبدالله محمد، ومن وزارة الداخلية الملازم يوسف أحمد التميمي والملازم عبدالله علي الشحي.