أكد اللواء خميس مطر المزينة القائد العام لشرطة دبي أن المنافسة تتجدد في كل عام، وهو النهج الثابت الذي أرسته قيادة الدولة الحكيمة من خلال برامج التميز الحكومي في الدولة وعمادها البرامج الثلاثة من برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، وجائزة سمو وزير الداخلية للتميز «جائزة القائد»، وجائزة الخدمة العامة لسمو الشيخ حمدان بن محمد ولي عهد دبي، هي الميدان الذي يطمح إليه الفرسان العاملون من موظفي ومنتسبي المؤسسات الحكومية.
جاء ذلك خلال الحفل السنوي لملتقى التميز الشرطي لفئات جائزة وزير الداخلية للتميز «جائزة القائد» للعام الجاري، الذي نظمته الإدارة العامة للجودة الشاملة في قاعة حمدان بن محمد بمبنى القيادة، بحضور مساعدي القائد العام ومديري الإدارات العامة، ومراكز الشرطة، والشركاء المتميزين من القطاعين العام والخاص، وعدد من المسؤولين والضباط والأفراد.
وأشاد اللواء المزينة بالفائزين من الإدارات العامة وفرق العمل والأفراد، داعيا الى فتح باب المنافسة للعام المقبل لتبادر الإدارات وفرق العمل التي لم يحالفها الحظ لتقدم نفسها من جديد.
وقال: ان هناك العديد من المبادرات والمشروعات الرائدة التي لم تشق طريقها بعد لتتوج إنجازاتها بإحدى هذه الجوائز التقديرية التي تعني لنا الكثير، ونشهد زملاءنا وفريق عملنا الواحد يحصد ثمرة نجاحه عبر تكريم رفيع المستوى نحظى به سنويا بمكرمة من قيادتنا الحكيمة.
وشدد اللواء المزينة على أهمية ودور مكاتب ضمان الجودة في الإدارات العامة ومراكز الشرطة في تسليط الضوء على الإنجازات والمبادرات في إداراتهم وكيفية الإعلان عن هذه الإنجازات وحسن تقديمها والمشاركة بها، وجدد تأكيده على المبادرة الشخصية من الموظف والثقة الدائمة بالنفس..
وعدم التردد في المشاركة، كون التنافس والانخراط في هذه التجارب من المشاركات إنما هو نوع آخر من العمل والارتقاء بالتميز، وإضافة مهارات أخرى، يكتسبها الفرد ضمن سماته الشخصية التي تسهم بشكل أو بآخر بصقل السيرة الذاتية الميدانية للموظف، وتضعه يوماً بعد يوم على سلم النجاح والوصول إلى المراكز الأولى.
تجديد النجاحات
وختم القائد العام كلمته مؤكدا ان شرطة دبي تجدد نجاحاتها كل عام بالاعتماد على فريق عمل واحد، يمثل منتسبيها من مختلف الإدارات العامة ومراكز الشرطة، وبصرف النظر عن الرتب العسكرية أو المنصب الوظيفي، فتميز الموظف بحاجة للداعم والحاضن الرئيس في بيئة عمله وزملائه.
كما خص القائد العام لشرطة دبي الشركاء من القــــطاع الخاص الذين حــــضروا الحفل بجـــزيل الشكر، مـــــؤكدا أن اســـتثمار هذه الشــــراكة وحسن إدارتها عبر علاقة متكـــــافئة تكون نتائجها مبادرات ومــشروعات ناجحة وتعود بالنفع للصالح العــام وبأقل التكاليف.
حرص
من جانبـــه أكد العقيد الشيخ محمد المـــعلا، مدير الإدارة العامة للجودة الشاملة بالوكالة، أن الإدارة العامة للجودة الشاملة حرصت على ضمان الوصول الى التطبيقات المتميزة في الإدارات العامة ومراكز الشرطة، وذلك خلال قيامها بعمليات النـــزول الميداني لجميع الإدارات، وعقد ورش عمل مع المختصين فيها، حيث بلغ عدد المستفيدين من تلك الورش 496 موظفا..
وانعكس ذلك في عدد المشاركات الواردة التي بلغت 507 مشاركات بنسبة زيادة بلغت 59% عن العام السابق في 2013، وتبع ذلك قيامنا بتشكيل فرق تقييم مختصة ومحايدة من ضباط مقيـــمين ومعــــتمدين من الإدارات العامة لتــقييم الطلبات ومقابلة جميع المتقدمين، وقد أسفر البرنامج عن فوز 89 مشاركة من فئات التميز الإداري و73 موظفا من فئات التفوق الوظيفي..
وبذلك نكون قد وصلنا الى شريحة واسعة ورصيد وافر من الموظفين المتميزين والتطبيقات المتميزة لمشاركتنا القادمة في كل برنامج للأداء الحكومي المتميز، وجائزة وزير الداخلية للتميز، وجائزة حمدان بن محمد للحكومة الذكية، وغيرهما من الجوائز المحلية والعالمية.
عقب ذلك تفضل القائد العام لشرطة دبي، يرافقه مدير الإدارة العامة للجودة الــشاملة بالوكالة، بتكريم الشركاء والفائزين ضمن فئات فرق العمل وأفضل الممارسات، والفائزين ضمن فئات التفوق الوظيفي.