احتفلت الادارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي، بحصدها مجموعة من جوائز التميز المؤسسي التي نظمتها الادارة العامة للجودة الشاملة، وتتنافس خلالها الإدارات العامة ومراكز الشرطة.
وقال اللواء خبير طارش عيد المنصوري، مدير الادارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي، إن هذا النجاح نتاج أداء فريق عمل متميز ضم مختلف موظفي الادارة بمختلف مسمياتهم الوظيفية، ولا يمكن بحال من الأحوال أن نعلق تميز الادارة بإدارة فرعية بعينها أو بشخص ما، بما في ذلك مدير الادارة العامة للموارد البشرية، كون النجاح الفردي والتميز والإبداع الشخصي هما لبنة أساسية في نجاح إدارة بكاملها، ولا يمكن أن يتوج من دون الدعم والمساندة من الزملاء الآخرين ومن دون وجود بيئة حاضنة ومحفزة للإبداع والنجاح.
وتوجه مدير الادارة العامة لموظفيه بالشكر والثناء ولا سيما على ارتفاع معدلات الرضا الوظيفي بين الكوادر، ما يشير إلى تجاوز النظرة الضيقة لمهام العمل وعدم الارتهان إلى الحوافز المادية أو الترقية والمنصب كمعايير أساسية للتعبير عن مدى الرضا العام.
وأوضح اللواء المنصوري أن العام المقبل يحمل في طياته تحديات جديدة ومنافسة مشروعة للحاق بركب التميز، فلابد لنا كإدارة تعنى بالمورد البشري المؤهل والمتميز أن نحافظ على نجاحنا ونضيف إليه إنجازات أخرى، تكشف عن تطورنا بالأداء وذلك تطبيقا عمليا لما يخضع إليه منتسبونا من برامج تدريبية على مدار العام.
من جانبه أوضح العميد أحمد رفيع، نائب مدير الادارة العامة للموارد البشرية أن الموارد البشرية في شرطة دبي استطاعت وبجهد منتسبيها أن تحصد مجموعة من جوائز التميز خلال العام الجاري، على النطاق الداخلي في ظل المنافسة القائمة بين الإدارات العامة في شرطة دبي، لافتاً إلى أن أبرز الجوائز التي استحقتها كانت أفضل مشروع تطويري لمعالجة فرص التحسين كما حققنا المركز الأول في أفضل تحسن في أداء محاور التميز المؤسسي، كما حققنا أفضل تحسن في نتائج المتعامل السري من خلال الهاتف.