اطلع معالي الفريق ضاحي خلفان تميم، القائد العام لشرطة دبي، بحضور نائبه اللواء خبير خميس مطر المزينة، على المناهج التدريبية ونسب إنجازها للعام التدريبي 2013 /2014، ومراحل إعداد المناهج وآليات متابعتها.
واعتمد معاليه خلال الاجتماع بحضور العميد احمد حمدان بن دلموك، مدير الإدارة العامة للتدريب، ونائبه المقدم بدران الشامسي، والمقدم محمد عتيق ثاني، مدير إدارة تخطيط البرامج التدريبية، والمقدم محمد أحمد بن مرداس مدير إدارة المناهج التدريبية بالإدارة العامة للتدريب بشرطة دبي، والأستاذ بطي احمد بن درويش الفلاسي مدير إدارة الإعلام الأمني، مشروع تدريب رجال المرور على مهام الإطفاء والإسعافات الأولية، من أجل تطوير وتحسين العملية التدريبية للارتقاء بجودة أداء العاملين، وتنمية مهاراتهم وزيادة معارفهم في المهمات المرورية، والاستفادة من الخبرات التخصصية الموجودة في شرطة دبي، للاستفادة منهم في الإثراء المعرفي للعاملين والمنتسبين للدورات.
اعتماد المناهج
وأكد معاليه أهمية اعتماد المناهج التعليمية والمناهج التدريبية والمدربين والمحاضرين، ومطابقتها لأقوى المؤسسات التدريبية في العلوم الشرطية والأمنية بمختلف تخصصاتها، ووضع أجندة اجتماعات لمجلس تطوير التدريب في شرطة دبي الذي يهدف إلى تطوير العملية التدريبية للارتقاء بجودة أداء العاملين، من خلال تنويع برامج التدريب وتطوير المناهج التدريبية في شرطة دبي للتدريب التأسيسي والتدريب التخصصي الوظيفي، إضافة إلى إعادة صياغــة اختصاصــات المجلس التي تهدف إلـى إعداد استراتيجية التدريب بما يتوافـق مع الخطـة الاستراتيجيـة 2010-2015 .
طرق ووسائل
كما يهدف المجلس إلى اعتماد طرق ووسائل تحديد الاحتياجات التدريبية في شرطة دبي، بما يتوافق مع متطلبات الخطة الاستراتيجية والأنظمة المعمول بها، وتحديد واعتماد الأساليب والطرق الخاصة بتقييم العملية التدريبية، وتحديد القدرات المطلوبة ومستوى المهارات والمعارف اللازمة للموظفين على جميع المستويات، وتحديد أولويات التدريب وفقاً لمتطلبات الخطة الاستراتيجية، وتقييم واعتماد المناهج التدريبية لجميع الدورات والبرامج والمؤتمرات والورش العملية التدريبية للتدريب التأسيسي والتدريب التخصصي الوظيفي، وتطوير تقنيات التدريب المعمول بها في شرطة دبي بما يتلاءم مع التطورات المعاصرة، واعتماد المدربين العاملين في القوة، وفق الاشتراطات التي قررها المجلس، وتقييم واعتماد مراكز وإدارات التدريب الموجودة في الشرطة، والتقييم السنوي الشامل للتدريب بالتنسيق مع الإدارات المختصة.