باشر فريق تقييم الأداء المؤسسي بالقيادة العامة لشرطة دبي بتنفيذ المرحلة الثانية من ورش عمل حول دليل تقييم الأداء المؤسسي وذلك لمواكبة التحديثات الخاصة ببرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز.

وشهد ورشة العمل اللواء محمد سعيد المري، نائب مدير الإدارة العامة لخدمة المجتمع، والعميد المهندس كامل بطي السويدي، وموظفو الإدارات العامة لخدمة المجتمع والإدارات العامة للعمليات في قاعة حمدان بن محمد في المبنى الرئيسي للقيادة العامة لشرطة دبي.

وقدم الورشة الرائد بدر بوسمرة، مدير إدارة التقييم المؤسسي في الإدارة العامة للجودة الشاملة، مفصلا بشرح عن دليل التقييم المؤسسي الخاص بالتقييم الذاتي ومعايير التميز التي سيتم بناء عليها تقييم الوحدات التنظيمية وشرح مؤشرات الأداء المرتبطة بمعايير التميز.

وقال بوسمرة: إن الورش تأتي تنفيذا لتوجهات القيادة العليا في شرطة دبي لمواكبة التحديثات والتطورات المستمرة من قبل برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، ولاطلاع موظفي القيادة العامة لشرطة دبي على توجهات البرنامج ورؤيته والاستفادة منها في تطوير بيئة العمل والارتقاء بمخرجاته.

وأضاف: إن المرحلة الأولى من ورش التوعية شملت مراكز الشرطة فيما سيتم التركيز في المرحلة الحالية على الإدارات العامة، مشيدا بحضور مديري الإدارات العامة ونوابهم.

وتابع: ستركز الورش على شرح أهمية مؤشرات الأداء ودورها في عمليات التقييم، كما ستشمل تعريف المنتسبين بفئات جائزة التقييم الذاتي على مستوى شرطة دبي، وهي جائزة أفضل تحسن بالأداء المؤسسي، وأفضل مشروع تطوير أداء مؤسسي، وجائزة أفضل تحسن بالأداء في المحاور الرئيسية لمعايير التقييم المؤسسي، وجائزة أفضل تحسن في نتائج المتعامل السري، وجائزة أفضل مشاركة اختيارية.