أكد اللواء الخبير طارش عيد المنصوري، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي أن الاهتمام بالرضا الوظيفي يؤدي إلى رفع مستوى الطموح والإبداع للموظفين، وتحقيق الأهداف الإستراتيجية للدائرة، وزيادة جودة العمل المنجز، مشيرا إلى أن الاهتمام بالموظف يؤدي إلى رفع نسبة الرضا لديه وينعكس ذلك على حياته الخاصة وعلى عائلته وأدائه لعمله بصورة جيدة. جاء ذلك خلال استقباله وفدا من مؤسسة محمد بن راشد للإسكان، برئاسة مريم عبد الله السويدي، مدير إدارة الموارد البشرية، للتعرف على تجربة شرطة دبي في حصد المركز الأول في الرضا الوظيفي ضمن برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز على مستوى المجموعات الحكومية الكبيرة.
وقال المنصوري: إن تجربة شرطة دبي في حصد المركز الأول في الرضا الوظيفي، وبالنظر إلى حجم الموظفين المنتسبين للقوة وطبيعة المهام الموكلة للعاملين من ميدانيين وما تتطلبه طبيعة العمل من التواجد في ظروف وأجواء عمل صعبة كانت من أبرز التحديات التي نجحت شرطة دبي بقيادة معالي القائد العام الفريق ضاحي خلفان تميم، ونائبه اللواء خميس مطر المزينة، بتجاوزها وتحويلها قصة نجاح من خلال تعزيز الولاء المؤسسي وغرس قيم العمل الشرطي كواجب وطني وجزء من رد الجميل لهذا الوطن الذي قدم لنا الكثير. وأكد مدير الادارة العامة للموارد البشرية أهمية نقل المعارف والخبرات بين مختلف المؤسسات والدوائر الحكومية، من اجل تعميم التجارب الناجحة ورفع مستوى التنافس في الوصول إلى الأفضل في كل عام.