استعرضت الادارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي تجربتها في إعادة الهيكلة، وأفضل البرامج والآليات التي نفذها فريق إعادة الهيكلة، خلال زيارة وفد من منطقة الشارقة الطبية، برئاسة محمد عبد الله الزرعوني، نائب مدير منطقة الشارقة الطبية، وكان في استقبالهم المقدم راشد ناصر راشد، مدير إدارة تخطيط الموارد البشرية والدكتور جاسم محمد عبد الله رئيس فريق إعادة هيكلة الموارد البشرية والرائد عبدالله حسن أحمد مفتاح، مدير إدارة تقييم الأداء والكفاءات والملازم أول سلمان محمد علي سلمان، عضو فريق إعادة هيكلة الموارد البشرية.
ورحب ناصر، بالوفد مؤكدا أنه وانطلاقا من حرص الإدارة العامة للموارد البشرية على ترجمة توجيهات القيادة العليا لشرطة دبي في مجال تعزيز التعاون المشترك وتبادل الخبرات والمعارف، لتطبيق أفضل الأساليب والممارسات الحديثة في مجال العمل، وبناءً على توجيهات اللواء الخبير طارش عيد المنصوري مدير الإدارة العامة للموارد البشرية فإن القيادة العامة لشرطة دبي تلتزم بمسؤولياتها بنقل المعارف والخبرات ولاسيما في قضايا إعادة هيكلة الموارد البشرية باعتبارها أحد الموضوعات التي تساهم بالارتقاء بأداء المؤسسات.
من جانبه أشاد الزرعوني بالتعاون الكبير الذي أبدته القيادة العامة للشرطة ممثلة في إدارة الموارد البشرية وفريق إعادة الهيكلة الذي لم يتوان عن تقديم كافة المعلومات والبيانات المطلوبة وأفضل الآليات والأساليب المتبعة في شرطة دبي مؤكدا أن شرطة دبي باتت قبلة للباحثين عن التميز الإداري والعمل المؤسسي والجودة وخدمة العملاء.