أشاد اللواء خلفان خلفان بن قريبان المهيري ، نائب القائد العام لشرطة دبي بالوكالة، بالدور الكبير الذي تقوم به الإدارة العامة للموارد البشرية في تنمية قدرات كادر شرطة دبي، ودعم الإدارات بالكفاءات الوطنية، عبر سياسة تأهيل تسير وفق منهجية علمية ترفع مستوى الأداء وكفاءة العنصر البشري .
جاء ذلك خلال تفقده للإدارة العامة للموارد البشرية، ضمن برنامج التفتيش السنوي للإدارات العامة ومراكز الشرطة، بحضور اللواء خبير طارش عيد المنصوري، مدير الإدارة العامة، ونائبه العقيد احمد محمد رفيع، وعدد من الضباط.
واستهل المهيري جولته بزيارة إدارة الاختيار والتوظيف، حيث أطلع على نظام الاختبار والتوظيف الإلكتروني، وآلية عمله، والمعايير المتبعة عند اختيار المتقدمين للوظائف الشاغرة بالشرطة، مشيدا بمبادرة الإدارة العامة للموارد البشرية بتعيينها الفوري للمواطنين عند مشاركتها في معارض التوظيف التي تقام في مختلف إمارات الدولة.
وتفقد المهيري، قسم الشؤون النسائية، حيث أكد اهمية الدور التي تلعبه المرأة في المجتمع، وخاصة أن دولة الإمارات أولت أهمية خاصة للمرأة، والتي أصبحت اليوم تتبوأ عدداً من المناصب في الدولة، مضيفا أن شرطة دبي كانت السباقة في هذا المجال، مما جعلها تحقق المركز الأول في فئة "تعزيز إلغاء الفوارق بين الجنسين في مجال الخدمة العامة"، ضمن جائزة الأمم المتحدة للخدمة العامة لعام 2012 .
ثم زار المهيري الإدارة العامة للموارد البشرية، وشملت جولته إدارات شؤون الموارد البشرية، وتخطيط الموارد البشرية، والشؤون الإدارية والرواتب ومكتب ضمان الجودة، واطلع على سير العمل في تلك الإدارات بالإضافة إلى الخطط والبرامج التطويرية التي استحدثتها لرفع مستوى كفاءة الكوادر البشرية في شرطة دبي.
واطلع نائب القائد العام بالوكالة، على آلية متابعة الطلبة المبتعثين في الخارج، حيث بلغ إجمالي عدد الطلاب على مقاعد الدراسة 80 طالباً منهم 34 في مرحلة البكالوريوس، و19 في الماجستير، و27 في مرحلة الدكتوراه.