أكد اللواء محمد أحمد المري مدير عام "إقامة دبي"ضرورة التلاحم لتحقيق الأهداف الوظيفية ، مضيفا أن ذلك لن يأتي إلا عبر التوحد من خلال تنظيم فرق العمل لتحقيق جميع الأهداف المرجوة.

جاء ذلك خلال إستضافته بمكتبه صباح يوم أمس الأول موظفي إدارة أذونات الدخول التابعة لقطاع أذونات الدخول والإقامة ضمن مبادرة لقاء المستقبل، تجسيداً لرؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي" رعاه الله"، وضمن حرص الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي على توعية موظفيها من كوادر المستقبل بأهمية تحويل التحديات المستقبلية إلى نجاحات واقعية حسب رؤية قيادتنا الحكيمة والتي تصب في مصلحة مجتمع الإمارات .

التصميم والإرادة

وحث المرى الموظفين على المساهمة في نمو الإمارات بإخلاصهم في عملهم و رفع جودة الخدمات المقدمة للمتعاملين، لافتا إلى ضرورة تحويل التحديات إلى نجاح بالتصميم والإرادة وهي المواصفات المطلوبة التي يجب توفرها لكي يصبح الموظف مبدعا.

بيئة العمل

وتتضمن المبادرة سلسلة من اللقاءات مع موظفي القطاعات كافة بالإدارة بهدف الوقوف على تحديات بيئة العمل والاستماع إلى مقترحاتهم التطويرية، ومبادراتهم وملاحظاتهم التي من شأنها أن تعزز وترفع مستوى خدمات الإدارة المقترحة في مختلف المجالات وإبراز دورهم ومساهمتهم في تطوير العمل المؤسسي والذي سوف ينعكس على الدور الرئيسي للإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي.

حافز للموظف

واتفق الموظفون على أن اللقاء مع مدير عام الإدارة لقاء يحفز الموظف على أداء رسالته الوظيفية بكل ثقة وإخلاص وذلك عن طريق تنمية روح الإبداع لديه، حيثُ شكروا اللواء محمد المري على تطبيق سياسة الباب المفتوح والتي تتيح للموظف الاستفادة من خبرته وتوجيهاته.

وأشاد الموظفون بالمبادرة كونها تشجع الموظف بالعمل بجد وبما تحدث عنه المري خلال اللقاء سيكون دائما في الأذهان كما أنها تزرع الثقة في الموظف وينعكس ذلك على زيادة الإنتاج في العمل.