أكد اللواء خلفان خلفان عبدالله المهيري، نائب القائد العام لشرطة دبي بالوكالة، الدور الفعال الذي يلعبه المجتمع بجميع أفراده وقطاعاته ومؤسساته العامة والخاصة في دعم الأمن والاستقرار باعتبارهما حجر الزاوية للتقدم في جميع المجالات الاقتصادية والاجتماعية والحضارية والتنموية.
جاء ذلك خلال حفل تكريم الشركاء والمتعاونين مع "الشؤون الإدارية"، وثمن المهيري الدور الفاعل للشركاء وإسهاماتهم المباشرة في تحقيق إنجازات الإدارة العامة، معرباً عن تقديره لجهودهم المخلصة التي كان لها الفضل في دفع عجلة التطوير والتميز بدعمهم المتواصل للجهود التي تقوم بها الشؤون الادارية من خلال أدائها لتنفيذ الأهداف الإستراتيجية لشرطة دبي.
تكريم
وأشار المهيري إلى أن هذا التكريم يأتى بتوجيهات معالي القائد العام لشرطة دبي ونائبه، منوها بأهمية الشراكة المجتمعية بين مؤسسات الدولة حيث تشكل هوية المجتمع وصياغة توجهاته في شتى النواحي بهدف تطوير الأداء لدى المؤسسات.
ولفت المهيرى إلى أن الشراكة المجتمعية تقوي الجسور والتواصل والتكامل في مختلف مجالات التنمية، كما ان الشركاء والمتعاونين يشكلون حلقة وصل أخرى تلعب دوراً مميزاً في عملية تطوير الأداء وتحقيق الأهداف، مشدداً على ضرورة تكثيف التعاون والتنسيق مع الشركاء بما يلبي الأهداف المشتركة ويحقق الأهداف الإستراتيجية لشرطة دبي. وفي ختام الحفل قام اللواء خلفان المهيري بتكريم الشركاء والمتعاونين متمنياً للجميع التوفيق والنجاح، مشيداً بما وصل إليه مستوى التعاون والتنسيق.
.. وتعرض نتائج مشروع إعادة الهيكلة
زار فريق إعادة هيكلة الموارد البشرية بالإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي، دائرة الموارد البشرية في حكومة دبي، تنفيذاً لتوجيهات وتعليمات الحكومة الخاصة بتعميم التطبيقات والممارسات المتميزة والاستفادة منها مؤسسياً بين كافة الدوائر الحكومية، وتعميم مبادرة شرطة دبي في إعادة هيكلة الموارد البشرية على الدوائر والهيئات والمؤسسات الحكومية في حكومة دبي.
وخلال اللقاء نقل الرائد الدكتور جاسم محمد عبدالله الملا رئيس الفريق، تحيات اللواء الخبير طارش عيد المنصوري مدير الإدارة العامة للموارد البشرية وتوجيهاته لتعريف الشركاء الاستراتيجيين والرئيسيين بنتائج تطبيق مشروع إعادة الهيكلة في القيادة العامة لشرطة دبي وبعض المؤسسات الحكومية وحرصه الدائم على تعميم التجارب الناجحة في الإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي وتطوير علاقات الشراكة بين جميع دوائر حكومة دبي تحقيقاً لملامح خطة دبي الاستراتيجية في كافة مجالاتها.
منهجية الفريق
واطلعت منى محمد بوحميد مدير إدارة الاتصال ودعم البرامج، وإيمان صالح بن خاتم مدير إدارة السياسات والبرامج في الدائرة من الرائد الملا، بحضور النقيب طالب غلوم طالب، والملازم أول سلمان محمد سلمان، وأعضاء الفريق، على منهجية فريق إعادة هيكلة الموارد البشرية في القيادة العامة لشرطة دبي ورؤيته ورسالته وأهدافه، إضافة إلى طريقة تعبئة بطاقة الإنتاجية التي تم تصميمها وفق معايير علمية وعملية واقعية، لتحقيق أعلى درجات الإنتاجية والاستفادة القصوى من طاقات وإمكانات وقدرات الموارد البشرية واستثمارها الاستثمار الأمثل، ونتائج تطبيق مشروع إعادة الهيكلة في شرطة دبي وعدد من المؤسسات الحكومية.
وفي الختام تقدمت منى محمد بوحميد مدير إدارة الاتصال ودعم البرامج بجزيل الشكر للقيادة العامة لشرطة دبي لما تقدمه من دعم وتعزيز للشراكات الاستراتيجية لكافة المؤسسات والدوائر الحكومية وحرصها الدائم على نشر المعرفة والتجارب الرائدة لديها.