استضاف اللواء محمد أحمد المري المدير العام للإقامة و شؤون الأجانب بمكتبة صباح يوم أمس بعددٍ من موظفي إدارة المشاريع الإلكترونية التابعة لقطاع الخدمات الإلكترونية، ضمن مبادرة لقاء المستقبل الخامس بحضور النقيب فيصل بن بليلة مدير إدارة الإستراتيجية والتميز المؤسسي، وذلك تجسيداً لرؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، المتمثلة في خلق آلية متطورة لمواكبة التطور الكبير الذي تشهده الدولة في كافة المجالات، وضمن حرص الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي لتوعية موظفيها من كوادر المستقبل بأهمية تحويل التحديات القادمة إلى نجاحات.
وتتضمن المبادرة سلسلة من اللقاءات مع موظفي القطاعات كافة بالإدارة بهدف الوقوف على تحديات بيئة العمل والاستماع إلى مقترحاتهم التطويرية، ومبادراتهم وملاحظاتهم التي من شأنها أن تعزز وترفع مستوى خدمات الإدارة المقترحة في مختلف المجالات وإبراز دورهم ومساهمتهم في تطوير العمل المؤسسي والذي سوف ينعكس على الدور الرئيس للإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي.
وقال اللواء المري: "هذه الجلسة مهمة لنا لأنها تسمعنا آراءكم واقتراحاتكم"، وأكد اللواء على أن العلم اليوم هو مفتاح النجاح، فالعلم متغير ليس هو نفس العلم الذي أتيح للجيل السابق، فتطور الإدارة في يدكم انتم، والإخلاص في العمل ينعكس إيجاباً على نمو الدولة وهي مهمتكم للأجيال القادمة. وأضاف على الموظف أن يكون بينه وبين نفسه رقيب وهو الله تعالى في إنجاز عمله وما يتم تكليفه به.
وتخلل اللقاء طرح جملة من التساؤلات من قبل الموظفين على اللواء قام بالرد عليها موضحاً بأننا حريصون على خلق هذا التواصل للوقوف على متطلبات معايير نجاح الموظف والتي من شأنها أن تؤثر على أداء الإدارة بشكل عام، وتحويل مقترحاتكم إلى واقع لترتقي بها الإدارة، فيجب المساهمة جميعاً بالمبادرة والإخلاص والتفاني في العمل، والتحلي بخلق الإسلام ومبادئه فهو التميز والنجاح بعينه.
رأي الموظفين بالمبادرة
وحول رأي الموظفين بالمبادرة اتفقوا على أن اللقاء بمدير عام الإدارة لقاء يحفز الموظف على أداء رسالته الوظيفية بكل ثقة وإخلاص، حيثُ شكروا اللواء محمد المري على تطبيق سياسة الباب المفتوح والتي تتيح للموظف الإستفادة من توجيهاته.
وأشاد الموظفون بالمبادرة لأنها تشجع الموظف بالعمل بجد وبما تحدث عنه اللواء خلال اللقاء سيكون دائما في الأذهان كما أنها تزرع الثقة في الموظف وينعكس ذلك على زيادة الإنتاج في العمل.