زار وفد من الجنسية والإقامة والمنافذ، برئاسة اللواء ناصر العوضي المنهالي الوكيل المساعد لشؤون الجنسية والإقامة والمنافذ في وزارة الداخلية ، الإدارة العامة للجودة الشاملة في شرطة دبي، وكان في استقبالهم اللواء الدكتور عبد القدوس عبد الرزاق العبيدلي مدير الإدارة العامة، وعدد من مديري الإدارات الفرعية، في نادي ضباط شرطة دبي.
وأكد اللواء الدكتور عبد القدوس العبيدلي خلال اللقاء الذي حضره العميد عبيد مهير بن سرور نائب مدير الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي، والعقيد الدكتور عبد الله عبد الرحمن مدير إدارة إستراتيجية وتطوير قطاع الجنسية والإقامة بوزارة الداخلية، وعدد من مديري الإدارات الفرعية في الجنسية والإقامة والمنافذ، حرص شرطة دبي على مد كافة جسور التعاون مع جميع الهيئات والمؤسسات الحكومية في إطار التعاون والتنسيق وتعزيز تبادل الخبرات والمعلومات بين شرطة دبي والدوائر والهيئات والمؤسسات في الدولة، مشيراً إلى أن هذه الزيارة تأتي في إطار الزيارات المتبادلة التي تقوم بها الدوائر والمؤسسات الحكومية بهدف المقارنات المرجعية، والاطلاع على أفضل الممارسات والتجارب المطبقة فيها.
نجاح التجارب
وأضاف العبيدلى أن هذه اللقاءات خير دليل على نجاح مثل هذه التجارب والمناهج التي أرساها الفريق سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان وزير الداخلية، وحرص سموه الدائم على وضع الخطط التي ترفع من مؤشرات الأداء في الوزارة، خاصة بأنها تقدم 25 % من خدمات الدولة للمواطنين، مضيفا أن شرطة دبي بتوجيهات من معالي الفريق ضاحي خلفان تميم القائد العام لشرطة دبي، ونائبه اللواء خميس مطر المزينة، أولت اهتماما خاصا بعمليات التقييم التي تعد عملية أساسية في معرفة أداء الإدارات العامة ومراكز الشرطة، وتحسين نقاط الضعف، وزيادة نقاط القوة، مما يساهم في تطوير الأداء الإداري، والارتقاء بالعمل المؤسسي .
وأوضح العبيدلى أن شرطة دبي التي بدأت فيها عمليات التفتيش منذ 1956، قامت خلال السنوات الماضية بتطوير هذه الآليات، وعقد المقارنات المرجعية مع أكبر المؤسسات العالمية، لضمان الأداء الإداري القوي للشرطة ، داعيا الضيوف للاستفادة من تجربة شرطة دبي في مجال عمليات التفتيش والتقييم المؤسسي، الذي يشكل نجاح شرطة دبي فيه نجاحاً لكافة القيادات الشرطية في الدولة .
التفتيش السنوي
بعد ذلك، قام الرائد بدر بو سمرة مدير إدارة التقييم المؤسسي، بتقديم نبذة عن التفتيش السنوي العام في شرطة دبي، الذي بدأ سنة 1956، ويعتبر من أهم العمليات الرقابية والتطويرية في شرطة دبي ذات مستوى قيادي من حيث قيام معالي القائد العام أو نائبه بإجراءات التفتيش على كل وحدة تنظيمية على حدة بشكل سنوي، كما تحدث مدير إدارة التقييم المؤسسي، عن أهداف التفتيش المتمثلة في ترسيخ ثقافة الالتزام الشرطي.