التقى اللواء محمد أحمد المري مدير عام الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي في مكتبه صباح أمس بعددٍ من موظفي قطاع الموارد البشرية والمالية ضمن مبادرة لقاء المستقبل، بهدف الوقوف على تحديات بيئة العمل والاستماع إلى مقترحاتهم التطويرية، ومبادراتهم وملاحظاتهم التي من شأنها أن تعزز وترفع مستوى خدمات الإدارة المقترحة في مختلف المجالات وإبراز دورهم ومساهمتهم في تطوير العمل المؤسسي والذي سوف ينعكس على الدور الرئيس للإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي.
واستهل اللواء المري اللقاء بحضور النقيب فيصل بن بليلة مدير إدارة الاستراتيجية والتميز المؤسسي، والنقيب صالح القعيطي مدير مكتب المدير العام "لإقامة دبي"، قائلاً: "فريق العمل هو أساس كل نجاح مؤسسي، والسفينة لا تحتاج إلى قائد فقط بل إلى فريق متكامل يدير دفة السفينة إلى بر الأمان، وهكذا هو العمل المؤسسي قائم على جهد الجماعة".
تساؤلات
وتخلل اللقاء طرح جملة من التساؤلات من قبل الموظفين على اللواء قام بالرد عليها، موضحاً أن "إقامة دبي" حريصة على خلق هذا التواصل للوقوف على متطلبات معايير نجاح الموظف والتي من شأنها أن تؤثر على أداء الإدارة بشكل عام، وتحويل مقترحاتكم إلى واقع لترتقي بها الإدارة وخدماتها، فيجب المساهمة جميعاً بالمبادرة والإخلاص والتفاني في العمل، والتحلي بخلق الإسلام ومبادئه فهو التميز والنجاح بعينه.
تحفيز
واتفق الموظفون على أن اللقاء بمدير عام الإدارة لقاء يحفز الموظف على أداء رسالته الوظيفية بكل ثقة وإخلاص، حيثُ أفاد المساعد أول محمد إبراهيم بأننا استفدنا من المبادرة بلقاء المدير العام والاستفادة من توجيهاته وحديثه بشكل عام.
أما المساعد أول مانع البناي فأضاف بأن اللقاء يشجع الموظف على المبادرة والاقتراح للمساهمة في تطوير بيئة العمل، وأشاد المساعد مبارك بلال بالمبادرة التي تقرب المسؤول من الموظفين، وينصح باستمرارية استخدام نهج الحوار المفتوح.
وأما المساعد عبدالمطلب هاشم فقال بأن اللقاء يوسع آفاق المستقبل بالنسبة للموظف واستماع المدير العام للموظف يعزز الانتماء الوظيفي واتفق المساعد سعيد محمد معه وأضاف بأن اللقاء يزرع الثقة في الموظف وسوف ينعكس ذلك على زيادة الإنتاج في العمل.
وأفاد المساعد جاسم مجان بأن المبادرة تدعم الإبداع ومحفزة للإخلاص في العمل، أما المدنية منار الحمادي فقالت بأن اللقاء يؤكد على أن بيئة "إقامة دبي" بيئة الأسرة الواحدة ومثل تلك اللقاءات تكسر الحواجز والحدود النفسية بين القيادة والموظفين، واتفقت المدنية بدور العبدولي مع المدنية هنادي القرقاوي بأن اللقاء يعتبر جلسة ودية تحث الموظف على الاجتهاد في العمل.