انطلق في محاكم دبي بالأمس برنامج "لقاءات 365" والذي يلتقي فيه الدكتور أحمد سعيد بن هزيم مدير عام محاكم دبي مع فرق تطوير العمل المؤسسي لكل محكمة ووحدة إدارية على حدة بحضور المعنيين من إدارة الاستراتيجية والأداء المؤسسي، حيث يهدف البرنامج إلى مراجعة واستعراض نتائج الأداء عن العام الماضي عبر لقاءات تعقد في الربع الأول من كل عام.

وقال مدير عام محاكم دبي إن هذه اللقاءات التي سيشملها (لقاءات 365) هدفها الوصول إلى الريادة في عمل المحاكم والغايات التي استلهمت من تطلعات ورؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، وذلك من خلال متابعة أداء كل محكمة وإدارة في محاكم دبي، باستعراضها نسب انجاز مبادرات الخطة التشغيلية لها عن عام 2012، ونتائج مؤشرات الأداء الخاصة بها ومقارنتها بالمستهدف والأداء السابق لعام 2011. كما سيتم كذلك مراجعة تقرير متابعة نسب إنجاز التكليفات الصادرة من فريق القيادة وفريق التحول الاستراتيجي في القطاع القضائي والإدارة العليا، بالإضافة إلى نتائج الوحدات الإدارية فيما يتعلق بنظامي الشكاوى والاقتراحات، كما سيتم مناقشة التعديلات أو التغييرات على الهيكل التنظيمي وفقا لاحتياجات ومتطلبات الإدارات لعام 2013.

وفي السياق نفسه، أتاحت محاكم دبي لموظفيها في برنامج "ظل المعرفة" في تلك اللقاءات، حيث يتيح البرنامج فرصة حضور المناقشات والملاحظات والحوار بين مدير عام محاكم دبي الدكتور أحمد سعيد بن هزيم، وممثلي المحاكم والإدارات.

وذكر مدير عام محاكم دبي أن محاكم دبي ومن خلال "ظل المعرفة" تسعى دائماً لإعطاء الفرصة أمام موظفيها لاكتساب مزيد من الخبرات اللازمة لتطوير العمل وإبداء الرأي وإتاحة الفرصة لتطوير العمل القضائي والإداري، من خلال حضورهم لاجتماعات الإدارة العليا والمشاركة في المناقشات، وأكمل أن "ظل المعرفة" ستنمي مهارات الموظفين في وضع الأهداف الاستراتيجية والخطط التشغيلية والمبادرات.