أصدرت الادارة العامة للموارد والخدمات المساندة بالقيادة العامة لشرطة الشارقة خطة التدريب السنوية لعام 2013 والتي تم توزيعها على الادارات العامة والوحدات التنظيمية على مستوى القيادة بهدف الاطلاع على برامج النشاط التدريبي والجداول الزمنية لتنفيذ الدورات التدريبية والفئات المستهدفة من العاملين بحيث يتسنى للادارات المعنية تهيئة منتسبيها وتكييف برامج عملهم بما يتوافق وأوقات انعقاد الدورات التدريبية.
عطاء
وأعرب اللواء حميد محمد الهديدي قائد عام شرطة الشارقة عن تطلعه إلى أن يحفل العام الجديد بمزيد من العطاء والانجاز والمزيد من التطور والابداع وأضاف كما نتطلع أن يشهد العام 2013 مزيدا من الارتباط الوثيق بين العملية التدريبية والتعليمية والأهداف التي تسعى إلى بلوغها في الاتجاهات كافة حيث نتطلع على المستوى المهني أن يسعى التدريب إلى إيجاد حلول لمشكلات قائمة بالفعل من خلال معالجته لأساليب الأداء وسعيه لتحقيق قدر أكبر من السرعة والكفاءة في إنجاز العمل أو تقديم الخدمات الأمنية ورفع مستوى كفاءة الوحدات والكوادر العاملة.
أما على المستوى الاداري فنتطلع أن يعنى التدريب والتأهيل بعد أن أصبح ضرورة حتمية لتنمية القوى البشرية بتحقيق أفضل معايير الكفاءة الادارية وحسن استثمار الموارد البشرية والمادية وتوظيف الامكانات المتاحة. ودعا قائد عام شرطة الشارقة جميع العاملين إلى التفاعل والتعاون في تنفيذ خطة التدريب السنوية لعام 2013.
مفاتيح
وقال المقدم الدكتور خالد حمد الحمادي مدير معهد تدريب الشرطة بأن الخطة التدريبية للموسم 2013م تضمنت مفاتيح التميز الوظيفي في الأداء والإنجاز، الكفاءة، الابداع، التواصل ومهارات الاتصال، والقدرات الإشرافية وهي باقة برامج تدريبية تحمل في طياتها كل ما هو جديد ومميز وما يلبي متطلبات تطوير وصقل مهارات العاملين لتوفير أعلى قدر من العلم والمعرفة الأمنية، حيث تم تشكيل فريقين الاول لتحديد الاحتياجات التدريبية والآخر فريق الاعداد والتنفيذ، بعدها تم تنفيذ استطلاع آراء الموظفين واقتراحاتهم في استمارات تقييم الدورات التدريبية والتقنية الراجعة الواردة من قسم تقييم العاملين والإطلاع على نظام الشكاوى والمقترحات والدراسات الأمنية والبحوث بالإضافة إلى توجيهات القيادة العليا لاختيار المواضيع التي ستثري التدريب في المجالات الشرطية الاساسية لاكتساب العاملين المهارات اللازمة لتطبيقها في مختلف التخصصات القيادية والإشرافية والإدارية واضعة في الاعتبار آليات تنفيذ الأهداف الاستراتيجية التي تتطلع إلى تحقيقها وزارة الداخلية والقيادة العامة لشرطة الشارقة خلال الفترة القادمة 2013-2016 شاملة برامج تدريبية متنوعة لجميع الفئات العسكرية والمدنية لكلا الجنسين، متميزة بالشمولية والتنوع والتخصص والاستمرارية لما تم انجازه السنة الماضية، وهي تختلف في الكم والكيف بمستهدف تدريبي يبلغ 6000 متدرب، واشتملت الخطة على فهرس البرامج والنشاطات التدريبية التي تغطي اثنى عشر شهرا مفصلة وفق مسمى النشاط التدريبي والفئات المستهدفة وتاريخ الانعقاد إلى جانب توضيح الهدف العام للنشاط التدريبي والمحاور الرئيسية ومكان الانعقاد وشروط المشاركة وتحديد المنسق التدريبي الذي يمكن أن يرجع عليه المستفيدون من النشاط التدريبي.