شهد اللواء خميس مطر المزينة، القائد العام لشرطة دبي بالانابة، حفل تكريم الفائزين في ملتقى التميز الشرطي لفئات جائزة وزير الداخلية للتميز (جائزة القائد) لعام 2012، وتكريم الإدارات العامة ومراكز الشرطة التي أحرزت المراكز الأولى في تقييم الأداء المؤسسي الداخلي لعام 2011 و2012 في إطار منهجية التقييم الذاتي للأداء بشرطة دبي، والجهات الفائزة بنتائج المتعامل السري لعام 2011 و2012، وذلك في قاعة حمدان بن محمد، بحضور اللواء محمد عيد المنصوري مدير الإدارة العامة لأمن الهيئات والمنشآت والطوارئ، واللواء محمد حميد السويدي مدير الإدارة العامة للمؤسسات العقابية والإصلاحية، واللواء طارش عيد المنصوري مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، واللواء عبدالجليل مهدي محمد العسماوي مدير الإدارة العامة لمكافحة المخدرات، واللواء الأستاذ الدكتور محمد أحمد بن فهد مدير أكاديمية شرطة دبي، واللواء احمد محمد بن ثاني مدير الإدارة العامة لأمن المطارات، واللواء محمد سعيد المري نائب مدير الإدارة العامة لخدمة المجتمع، ومديري الإدارات العامة ومراكز الشرطة في دبي، والمشاركين في الملتقى البالغ عددهم 322 مشاركا، منهم 270 مشاركا في فئة التميز الوظيفي و52 مشاركا في التميز الإداري.
تجسيد
وقال اللواء الدكتور عبد القدوس عبدالرزاق العبيدلي مــدير الإدارة العامة للجودة الشاملة في شرطة دبي، في كلمته خلال الحفل، إن إطلاق وزارة الداخلية لجائزة "وزير الداخلية للتميّز" جاء كتجـــسيد لإستراتيجية الوزارة وتطلعات الفريق سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير الداخلية، الراميّة إلى تحـــفيز العاملين في القطاعات الحكومية والخاصة على التميّز والإبداع، وتنمية الحس الإيجابي لدى الجمهور وتشجيعهم على الالتزام بالقانون وشروط السلامة العامة، إضافة إلى تعزيز روابط التعاون بين المؤسسة الشرطية والمجتمع بمختلف شرائحه وأفراده، فقد ساهمت شرطة دبي عامة والإدارة العامة للجودة الشامـــلة خاصة في الإعداد والتنظيم والإشراف الفني والتعريف بالجائزة، والتقييم لفئات جائزة سمو وزير الداخلية للتميز (جائزة القائد)، وعملت الجودة الشاملة على تشكيل لجان تقييم محايـــدة، وإعداد مصــفوفات وتعاميم خاصة، استعداداً للمشاركة في جائزة وزير الداخلــية للـــتميز، والاندماج بها انطــلاقاً من ملتــقى شـرطة دبي للتميز.
دعم
وأوضح بأن الاحتفال بملتقى التميز الشرطي لفئات جائزة سمو وزير الداخلية للتميز (جائزة القائد) والاحتفاء بالإدارات العامة ومراكز الشرطة الحاصلة على المراكز الأولى في تقييم الأداء المؤسسي ونتائج المتعامل السري نهدف من خلاله مساندة ودعم تحقيق الأهداف الإستراتيجية لشرطة دبي وتوفير بيئة عمل محفزة تشجع على روح المنافسة الإيجابية والتعاون بين الوحدات التنظيمية والموظفين ونشر ثقافة التميز بين وحدات شرطة دبي عن طريق نشر الوعي بمفاهيم الأداء المتميز والإبداع والجودة بما يتفق والنماذج العالمية للتميز المؤسسي والشخصي، ورصد وتقييم أعمال فرق العمل المتميزة (الميدانية / الإدارية) والمشاريع التقنية والمبادرات الإدارية الإبداعية المتميزة والمشاريع المشتركة مع الجهات الحكومية وغير الحكومية، والسعي نحو تطوير الأساليب الإدارية والمشاريع التقنية والفنية في إطار التعلم المؤسسي المستمر بين وحــدات القوة للارتقـــاء بمستوى الخدمات المقدمة لزيادة رضا المتعاملين والمجتمع والموارد البشرية، إضافة إلى تحفيز الموظفين في مختلف مستوياتهم الوظيفية وتشجيعهم على الإبداع والتميز واستقطاب أفضل المــشاركات في مجال التميز الوظيفي والإداري وترشيحها للمشاركة في برامج التمـيز المحلية والعالمية.
وأشار اللواء العبيدلي إلى أن مسؤولية الإدارة العامة للجودة الشاملة عن إجراء التقييم المؤسسي للإدارات العامة ومراكز الشرطة فقد قامت إدارة تقييم الأداء المؤسسي بتنفيذ برنامج التقييم السنوي لعام 2011م و2012م وفقا لمعايير التميز المعتمدة وأعلى المستويات المهنية والتخصص وبما يتناسب مع المهام والمسؤوليات الدقيقة المناطة بها، وقد بذل المقيمون جهودا كبيرة حرصوا من خلالها على أن يتسم التقييم بمستوى عال من الحيادية والموضوعية والتجرد، وقد بلغ عدد زيارات التقييم لعامي 2011 ـ 2012 (58) زيارة استغرقت (180) يوما عمل أعد فريق التقييم خلالها (58) تقريراً اشتملت على (1328) نقطة قوة و (3757) نقطة تطوير وتحسين لكافة الإدارات العامة ومراكز الشرطة، وهذه التقارير تعد بمثابة التشخيص المبكر لما يتعين معالجته وتحسينه في الجوانب الإدارية والتنظيمية، وتساهم إلى حد كبير في وضع القيادة أمام الواقع العملي للوحدات التنظيمية بهدف التهيئة لمناقشتها أثناء التفتيش السنوي وإيجاد الحلول الناجعة لها.
تكريم
قام اللواء خميس مطر المزينة، يرافقه اللواء الدكتور عبدالقدوس عبدالرزاق العبيدلي، بتكريم 88 فائزا، منهم 69 فائزا في التميز الوظيفي، و19 فائزا في التميز الإداري، إضافة إلى الإدارات العامة ومراكز الشرطة الحاصلة على المراكز الثلاثة الأولى في التقييم المؤسسي ونتائج المتسوق السري لعامي 2011 و2012، وبدأ التكريم بالفائزين في فئات التميز الإداري فئة أفضل مؤسسة إصلاحية في تطبيق السياسات (على مستوى الدولة)، وكذلك فئات التميز الوظيفي، وكرم الإدارات العامة الحاصلة على المراكز الأولى في تقييم الأداء المؤسسي 2011م.