تحتفل القيادة العامة لشرطة دبي، ممثلة في الإدارة العامة للجودة الشاملة غدا بقاعة حمدان بن محمد، بتكريم الفائزين في ملتقى التميز الشرطي لفئات جائزة وزير الداخلية للتميز (جائزة القائد) للعام الجاري والإدارات العامة ومراكز الشرطة الحاصلة على المراكز الأولى في تقييم الأداء المؤسسي ونتائج المتعامل السري للعامين 2011 و2012م.
وقال اللواء الدكتور عبد القدوس عبدالرزاق العبيدلي مدير الإدارة العامة للجودة الشاملة في شرطة دبي، إن إطلاق وزارة الداخلية لجائزة "وزير الداخلية للتميّز" جاء كتجسيد لإستراتيجية الوزارة وتطلعات سيدي الفريق سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير الداخلية، الراميّة إلى تحفيز العاملين في القطاعات الحكومية والخاصة على التميّز والإبداع، وتنمية الحس الإيجابي لدى الجمهور وتشجيعهم على الالتزام بالقانون وشروط السلامة العامة، إضافة إلى تعزيز روابط التعاون بين المؤسسة الشرطية والمجتمع بمختلف شرائحه وأفراده.
وأضاف أن هذه المبادرة الخلاقة على مستوى الدولة، والتي تناغمت مع برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز الذي أطلقه سيدي صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، توجت مسيرة شرطة دبي نحو التميز، ونالت إعجاب سيدي معالي الفريق ضاحي خلفان تميم، القائد العام لشرطة دبي، وشغلت حيزاً كبيراً من اهتمام القيادة وتوجيهاتها منذ بداية تأسيسها، فقد ساهمت شرطة دبي عامة والإدارة العامة للجودة الشاملة خاصة في الإعداد والتنظيم والإشراف الفني والتعريف بالجائزة، والتقييم لفئات جائزة سمو وزير الداخلية للتميز (جائزة القائد)، وعملت الجودة الشاملة على تشكيل لجان تقييم محايدة، وإعداد مصفوفات وتعاميم خاصة، استعداداً للمشاركة في جائزة وزير الداخلية للتميز، والاندماج بها انطلاقاً من ملتقى شرطة دبي للتميز.
وأوضح اللواء العبيدلي بان الاحتفال بملتقى التميز الشرطي لفئات جائزة سمو وزير الداخلية للتميز (جائزة القائد) والاحتفاء بالإدارات العامة ومراكز الشرطة الحاصلة على المراكز الأولى في تقييم الأداء المؤسسي ونتائج المتعامل السري نهدف من خلاله مساندة ودعم تحقيق الأهداف الإستراتيجية لشرطة دبي وتوفير بيئة عمل محفزة تشجع على روح المنافسة الإيجابية والتعاون بين الوحدات التنظيمية والموظفين ونشر ثقافة التميز بين وحدات شرطة دبي عن طريق نشر الوعي بمفاهيم الأداء المتميز والإبداع والجودة بما يتفق والنماذج العالمية للتميز المؤسسي والشخصي، ورصد وتقييم أعمال فرق العمل المتميزة (الميدانية / الإدارية) والمشاريع التقنية والمبادرات الإدارية الإبداعية المتميزة والمشاريع المشتركة مع الجهات الحكومية وغير الحكومية.
تكريم الفائزين في ملتقى التميز الشرطي لفئات جائزة وزير الداخلية غداً
تحتفل القيادة العامة لشرطة دبي، ممثلة في الإدارة العامة للجودة الشاملة غدا بقاعة حمدان بن محمد، بتكريم الفائزين في ملتقى التميز الشرطي لفئات جائزة وزير الداخلية للتميز (جائزة القائد) للعام الجاري والإدارات العامة ومراكز الشرطة الحاصلة على المراكز الأولى في تقييم الأداء المؤسسي ونتائج المتعامل السري للعامين 2011 و2012م.
وقال اللواء الدكتور عبد القدوس عبدالرزاق العبيدلي مدير الإدارة العامة للجودة الشاملة في شرطة دبي، إن إطلاق وزارة الداخلية لجائزة "وزير الداخلية للتميّز" جاء كتجسيد لإستراتيجية الوزارة وتطلعات سيدي الفريق سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير الداخلية، الراميّة إلى تحفيز العاملين في القطاعات الحكومية والخاصة على التميّز والإبداع، وتنمية الحس الإيجابي لدى الجمهور وتشجيعهم على الالتزام بالقانون وشروط السلامة العامة، إضافة إلى تعزيز روابط التعاون بين المؤسسة الشرطية والمجتمع بمختلف شرائحه وأفراده.
وأضاف أن هذه المبادرة الخلاقة على مستوى الدولة، والتي تناغمت مع برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز الذي أطلقه سيدي صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، توجت مسيرة شرطة دبي نحو التميز، ونالت إعجاب سيدي معالي الفريق ضاحي خلفان تميم، القائد العام لشرطة دبي، وشغلت حيزاً كبيراً من اهتمام القيادة وتوجيهاتها منذ بداية تأسيسها، فقد ساهمت شرطة دبي عامة والإدارة العامة للجودة الشاملة خاصة في الإعداد والتنظيم والإشراف الفني والتعريف بالجائزة، والتقييم لفئات جائزة سمو وزير الداخلية للتميز (جائزة القائد)، وعملت الجودة الشاملة على تشكيل لجان تقييم محايدة، وإعداد مصفوفات وتعاميم خاصة، استعداداً للمشاركة في جائزة وزير الداخلية للتميز، والاندماج بها انطلاقاً من ملتقى شرطة دبي للتميز.
وأوضح اللواء العبيدلي بان الاحتفال بملتقى التميز الشرطي لفئات جائزة سمو وزير الداخلية للتميز (جائزة القائد) والاحتفاء بالإدارات العامة ومراكز الشرطة الحاصلة على المراكز الأولى في تقييم الأداء المؤسسي ونتائج المتعامل السري نهدف من خلاله مساندة ودعم تحقيق الأهداف الإستراتيجية لشرطة دبي وتوفير بيئة عمل محفزة تشجع على روح المنافسة الإيجابية والتعاون بين الوحدات التنظيمية والموظفين ونشر ثقافة التميز بين وحدات شرطة دبي عن طريق نشر الوعي بمفاهيم الأداء المتميز والإبداع والجودة بما يتفق والنماذج العالمية للتميز المؤسسي والشخصي، ورصد وتقييم أعمال فرق العمل المتميزة (الميدانية / الإدارية) والمشاريع التقنية والمبادرات الإدارية الإبداعية المتميزة والمشاريع المشتركة مع الجهات الحكومية وغير الحكومية.
تقييم
قال اللواء الدكتور عبدالقدوس العبيدلي إن إدارة تقييم الأداء المؤسسي في الإدارة العامة للجودة الشاملة نفذت منهجية التفتيش السنوي العام الصادرة في أوامر القوة من خلال الالتزام بتطبيق معايير برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز مستخدماً أسلوب التقييم العالمي (RADAR) من خلال فريق عمل مؤهل لإجراء التقييم الذاتي لكافة الوحدات التنظيمية بشرطة دبي، حيث يقوم الفريق بالتأكد الفعلي من شمولية تطبيق الأنظمة وربطها بطريقة منهجية بالمحاور المعتمدة ببطاقة الأداء المتوازن، ويتم تزويد القيادة العليا بتقارير فنية تعتمد عليها في عمليات التفتيش السنوي لتطوير أداء الإدارات العامة ومراكز الشرطة.