تسلم معالي الفريق ضاحي خلفان تميم، القائد العام لشرطة دبي، من اللواء طارش عيد المنصوري، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية جائزة أفضل فكرة إبداعية في مجال تفعيل وتمكين المواطنين ضمن مسابقة أفكار الإمارات التي تنظمها مجموعة دبي للجودة، وذلك عن مشروع " حصاد" الذي نفذته الإدارة العامة للموارد البشرية.
تأكيد
وقال الفريق ضاحي خلفان أن صياغة المبادرات الإبداعية التي تحصد النتائج الايجابية على أرض الواقع إنما هو توجه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله الذي سارت على نهجه القيادة العامة لشرطة دبي، امتثالا لرؤية سموه لتقود شرطة دبي مجموعة من المبادرات الرائدة والتي تعتبر "حصاد" إحدى هذه المبادرات التي تهدف إلى تأهيل وتمكين المواطنين في مختلف المجالات الشرطية، بدءا من المرحلة الثانوية العامة وصولا إلى درجة الدكتوراه على الصعيد الأكاديمي، ومن ثم تأهيلهم في مجال الاختصاص ليصبحوا خبراء. وكان من ابرز نتائجها على ارض الواقع تأهيل 448 من موظفي الإدارة للحصول على درجة الماجستير والدكتوراه وعدد 88 خبيرا في مختلف المجالات العلمية والشرطية، وتتويجا لهذه الخبرات أعلنت شرطة دبي في وقت سابق عن إنشاء أكبر مختبر جنائي متخصص على مستوى الشرق الأوسط.
إنجاز
وأوضح الفريق بأن حصول شرطة دبي على المرتبة الأولى في الجائزة على مستوى الدولة إنما هو إنجاز كبير لفريق عمل الإدارة العامة للموارد البشرية عبر تنفيذ مبادرة "حصاد" والتي حققت جملة من النتائج الايجابية بشأن المسار الأكاديمي والمهني لمجموعة من موظفي شرطة دبي عبر تأهيلهم للحصول على الشهادات العليا والألقاب العلمية التي تتطلبها طبيعة العمل مما ساهم بصقل مسيرتهم الأكاديمية والمهنية وفتح أمامهم آفاقاً جديدة للتخصص والعمل، وآثار كل ذلك على مستوى حياتهم الشخصية.
ابتعاث
أوضح اللواء طارش عيد المنصوري مدير الإدارة العامة للموارد البشرية أن مبادرة "حصاد" تعود بداياتها إلى عام 1983 عندما باشرت شرطة دبي باستقطاب الأذكياء من أبناء الدولة وابتعاث أول فوج للولايات المتحدة للدراسة، ومن ثم الاحتفال بوصول أول دفعة من خريجي الولايات المتحدة عام 1987 ثم طفرة الابتعاث في مختلف المجالات في عام 1989 وربط خطة الابتعاث بالخطة الإستراتجية في عام 1992 وتأهيل الدارسين لما بعد التخرج،(نظام الخبرة) في عام 1993 وبناء قاعدة من الخبراء المواطنين في مختلف التخصصات في عام 2003 ودعم الوزارات والدوائر بالخبراء في عام 2005 والابتعاث للتخصصات الدقيقة في عام 2010 ومن ثم بناء أكبر مختبر جنائي في المنطقة 2012.
وقال اللواء طارش: إن شرطة دبي تنتهج سياسة واضحة للابتعاث وفقا لنظام البعثات الدراسية لسنة 1993 ونظام البعثات الدراسية لسنة 2001، قانون رقم ( 2 ) لسنة 2008 بشأن إدارة الموارد البشرية للعسكريين المحليين العاملين في حكومة دبي قانون رقم ( 6) لسنة 2012، كما توجد أسس محددة لاختيار الطلبة من خريجي الثانوية العامة تتمثل باستقطاب أوائل الدفعات والبحث عن المتميزين من العاملين في شرطة دبي واجتياز المتقدمين لمجموعة من الاختبارات والتقييم، كما تتعدد روافد اختيار التخصصات الدراسية بمتغيرات عدة يتم من خلالها اختيار التخصصات بناء على الخطة الإستراتيجية للقيادة العامة لشرطة دبي والمتغيرات الخارجية في الدولة والمنطقة.
وتابع بأنه وبعد التخريج يتم تأهيل المبتعثين لنيل درجة الخبراء، وتتويجا لهذه الجهود ستقوم شرطة دبي بإنشاء مختبر جنائي جديد للأدلة الجنائية.