حقق برنامج "خطوة الميل" الذي أطلقته إدارة الموارد البشرية في محاكم دبي مطلع العام الحالي نجاحاً كبيراً، باستقطابه أكثر من 40 متدرباً تم تأهيلهم من خلال برنامج علمي وعملي متكامل، يؤهلهم للالتحاق بسوق العمل.
وأشار عبد الواحد كلداري مدير إدارة الموارد البشرية في محاكم دبي أن المحاكم تسعى لتأكيد دورها كمؤسسة داعمة للمسؤولية المجتمعية، وذلك من خلال المساهمة في تعزيز فرص المشاركين في البرنامج للحصول على وظائف تتناسب مع مؤهلاتهم العلمية وتدعيم هذه المؤهلات بالخبرة العملية. وأضاف كلداري أن "خطوة الميل" يهدف إلى تنمية وتطوير قدرات المواطنين قبل التحاقهم بسوق العمل، وذلك عن طريق صقل مهاراتهم، ورفع المستوى المعرفي والفكري، والذي سيسهم في زيادة نسبة التوطين في المؤسسات وخفض معدل البطالة في المجتمع.
وأكد مدير إدارة الموارد البشرية أن برنامج "خطوة الميل" استقطب 19 موظفاً لكادر العاملين في محاكم دبي، وذلك بعد اجتيازهم لمتطلبات البرنامج، وذلك حسب الشواغر المتاحة في المحاكم.
