استعرضت الإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي، معيار الموارد البشرية ونتائجها خلال اجتماع ضم وفدا من بلدية إمارة عجمان، ترأسه المقدم راشد ناصر راشد، مدير إدارة تخطيط الموارد، بالإدارة العامة للموارد البشرية، وحضره كل من المقدم سعيد المظلوم، مدير مركز أبحاث التميز في الإدارة العامة للجودة الشاملة، والنقيب حميد الغافري، رئيس قسم تطبيق أنظمة وسياسات الموارد البشرية، والنقيب محمد العسماوي، رئيس قسم إدارة الموارد البشرية، والملازم أول سالم السويدي، رئيس قسم الأداء المؤسسي، والرائد عبد الله حسن، والدكتورة مريم الشبيبي، رئيس قسم إدارة المخاطر. ومن جانب بلدية عجمان سعيد الحمود، رئيس قسم خدمات العاملين بالوكالة، وعبد الله المرشدي، إداري تخطيط ويعقوب الحوسني وجمعة النعيمي.
تعاون
وأكد المقدم راشد ناصر راشد، في بداية اللقاء على أهمية التعاون والتنسيق بشأن التخطيط للموارد البشرية على مستوى الهيئات والدوائر الحكومية في الدولة من اجل أهمية هذه المقارنات في عملية تجويد الأداء والوقوف على مواطن الخلل والقصور وأهمية محاكاة التجارب الناجحة وإعادة تطبيقها وفقا لطبيعة عمل كل مؤسسة ومهامها.
قدرات
واستعـرض المقـدم راشـد ناصـر راشـد معاييـر الموارد البشريـة، ومـا يتعلـق بتخطيـط وإدارة المـوارد البشريـة وتحديـد وتطويـر قـدرات المـوارد البشريـة، وتمكيـن ومشاركـة المـوارد البشريـة والاتصـال والحـوار مـع المـوارد البشريـة والاهتمـام والمكأفـاة لإنجـازات المـوارد البشريـة والاتصـال والحـوار مـع المـوارد البشريـة وتحديـد وتطويـر مهـارات وقـدرات المـوارد البشرية وتمكين ومشاركة العنصر البشـري ومقاييـس رأي المـوارد البشريـة ومؤشرات الأداء المتعلقة بالموارد البشرية.
