اطلع وفد يمثل القيادة العامة لشرطة أبوظبي على الإجراءات الخاصة بأنظمة التعيين ومعايير اختيار أفضل الكفاءات المتبعة بأنظمة الموارد البشرية المعمول بها بالقيادة العامة لشرطة دبي.
جاء ذلك خلال الاجتماع الذي ضم المقدم سعيد المظلوم، مدير مركز أبحاث التميز بالإدارة العامة للجودة الشاملة والنقيب حمد عامر بن دعفوس المنصوري، رئيس قسم الاختيار بالإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي، كما ضم الوفد الزائر من جانب شرطة أبو ظبي المقدم سيف المهيري، مدير مركز المقارنات المعيارية، والرائد مانع الزعابي رئيس قسم الاستقطاب والرائد سويدان العامري، رئيس قسم التعيين والملازم أول أحمد الحوسني مدير فرع التخطيط الاستراتيجي والملازم أول وجدان المطيري.
وخلال الاجتماع قام النقيب حمد المنصوري، رئيس قسم الاختيار في إدارة التعيين بالإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي، باستعراض الهيكل التنظيمي الخاص بشرطة دبي، مستطردا للحديث حول الإدارة العامة للموارد البشرية بإداراتها الفرعية وأقسامها الثانوية خاصا بالذكر إدارة التعيين، والبرامج الخاصة بها، كبرنامج التعيين.
وتابع رئيس قسم الاختيار بتوضيح المعايير الأساسية في اختيار الكفاءات وتجربة شرطة دبي في هذا المجال، ونظام التعيين الالكتروني وآليات استقبال طلبات الباحثين عن العمل، وكيفية دراسة الطلبات والأسس العامة في القبول والمدة الزمنية الخاصة بالرد على أصحاب هذه الطلبات وذلك ضمن الإستراتيجية الخاصة بإدارة الموارد البشرية في شرطة دبي.
من جانبه أشاد الرائد مانع الزعابي، رئيس قسم الاستقطاب في شرطة أبوظبي بالتعاون والتنسيق القائم فيما بين شرطة أبوظبي وشرطة دبي.
