بحث اجتماع اللجنة العليا لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز في شرطة دبي، برئاسة اللواء خميس مطر المزينة، نائب القائد العام لشرطة دبي كافة الجوانب والإجراءات المتعلقة بمشاركة القيادة العامة لشرطة دبي في برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، والاطلاع على نتائج متابعة تنفيذ مشاريع التطوير التي أقرت في الدورة الماضية، ونتائج متابعة استلام المسودة الأولية لمعايير برنامج دبي 2012، ونموذج نظام التقييم الذاتي للتميز الحكومي والذي يتضمن فئة أفضل دائرة حكومية تطبيقا لنظام التقييم الذاتي .
كما استعرض الاجتماع مبادرة (شركاء من أجل التطوير المعنية) بتفعيل التعاون والشراكة بين الجهات الحكومية المختلفة وتطوير أدائها من خلال نقل خبرات ومعرفة الجهات الحكومية المتميزة التي تمتلك خبرات متخصصة إلى باقي الجهات ومساعدتها على تطوير وتأهيل موظفيها في مجال التميز المؤسسي ما يساهم في تحقيق أهداف التميز الحكومي في الخطة الاستراتيجية لإمارة دبي لعام 2015، وتعزيز مكانتها محليا وعالميا، بالإضافة إلى مشاركة الشرطة في جائزة وزير الداخلية 2012 .
مقترحات
واستمع اللواء المزينة من الحضور للمقترحات المقدمة من فريق نتائج المجتمع، بخصوص الموضوعات المرتبطة بالإدارة العامة لخدمة المجتمع، والتي تضمنت وضع الحلول المناسبة عند حدوث الأزمات والطوارئ والكوارث، وتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة، ومكافحة البطالة، والمسؤولية المجتمعية .
وأكد اللواء المزينة خلال الاجتماع، حرص القيادة العامة لشرطة دبي، للوصول إلى التميز والريادة بأعلى معايير الجودة، لتتماشى مع الأهداف الإستراتيجية للقيادة العامة، ولكي تصبح الشرطة مثلا يحتذى به على المستوى الحكومي والاتحادي في الأداء المؤسسي، ودعا في نهاية الاجتماع إلى دراسة فرص التحسين، وتحديث إستراتيجية العمل بشأن تحكيم المشاركين في برامج التقييم، ومراقبة الفئات الأفضل، وعمل استطلاع للرأي لمعرفة اتجاهات المجتمع في تعامل الشرطة مع أزمة معينة، بالإضافة إلى وضع آلية توثيق المنهجيات بشأن تغير الإجراءات التي تقوم بها الإدارات والمراكز التابعة لشرطة دبي .
حضر الاجتماع العميد عمر عبد العزيز الشامسي، مدير إدارة مركز القيادة والسيطرة، والعقيد سيف بن عابد، مدير الإدارة العامة للمالية، والعقيد فهد المطوع، نائب مدير الإدارة العامة للجودة الشاملة، والعقيد احمد محمد رفيع، نائب مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، وعدد من الضباط.