وجه اللواء خميس مطر المزينة القائد العام لشرطة دبي بالنيابة، إلى عمل استراتيجية واضحة للموارد البشرية خلال الثلاثة أعوام المقبلة وتفعيل الشراكات الخارجية لدعم العمليات الرئيسية للموارد البشرية، بالإضافة إلى عمل مؤشرات تنافسية على المستوى المحلي والإقليمي والعالمي.
جاء ذلك خلال تفقد اللواء خميس مطر المزينة، الإدارة العامة للموارد البشرية ضمن برنامج التفتيش السنوي للإدارات العامة ومراكز الشرطة، بحضور اللواء طارش عيد المنصوري، مدير الإدارة العامة، ونائبه العقيد احمد محمد رفيع، والمقدم خالد سعيد محمد مدير إدارة الرقابة والتفتيش في الإدارة العامة لحقوق الإنسان، والمقدم محمد سالم بن سويدان، مدير مبنى القيادة، والرائد بدر بوسمرة من الإدارة العامة للجودة الشاملة والملازم أول عبد الرزاق المازمي، رئيس قسم التفتيش وعدد من الضباط.
وتوجه المزينة بالشكر إلى معالي الفريق ضاحي خلفان تميم، القائد العام لشرطة دبي، لدعمه اللامحدود في تأهيل وتدريب الكوادر البشرية في شرطة دبي الأمر الذي أدى إلى وصول القيادة العامة لشرطة دبي إلى مكانة مرموقة بين الأجهزة الشرطية على مستوى العالم، مؤكدا أن الموارد البشرية أصبحت الركيزة الأساسية في تطوير المؤسسات والوصول بها إلى أعلى المستويات والتي بدونها لا يتحقق أو يتطور أي عمل مؤسسي.
وعقب تفتيش الطابور قام القائد العام بالنيابة بالتجول في إدارة الموارد البشرية، حيث شملت جولته إدارات شؤون الموارد البشرية، وتخطيط الموارد البشرية، والشؤون الإدارية والرواتب ومكتب ضمان الجودة، واطلع على سير العمل في تلك الإدارات بالإضافة إلى الخطط والبرامج التطويرية التي استحدثتها الإدارة العامة للموارد البشرية لرفع مستوى كفاءة الكوادر البشرية في شرطة دبي.
كما اطلع اللواء خميس مطر المزينة على البرامج والسيناريوهات التي ينفذها مركز إعداد التطبيقات الافتراضية مثل سيناريو التحقيق الجنائي الافتراضي الذي يهدف إلى محاكاة واقع الجريمة من خلال توفير بيئة تدريبية إلكترونية وعملية قادرة على إعطاء المتدرب فرصة الكاملة لمعايشة الجريمة وكشف غموضها بطرق مشابهة للواقع، وسيناريو التحقيق المروري الافتراضي الذي يهدف إلى تدريب المتدرب عن التعامل مع الحوادث المرورية بأنواعها المختلفة ويعطي المتدرب الفرصة على التعامل مع المصابين وتأمين مسرح الحادث وغيرها من الإجراءات الأخرى.
كما اطلع على برنامج توثيق القضايا بصورة الأفلام ثلاثية الأبعاد، حيث تم إعداد 14 فيلما ثلاثي الأبعاد لقضايا مختلفة مثل سرقة عملاء البنوك، سرقة محل مجوهرات، اعتداء بالسلاح الأبيض سرقة كابلات وغيرها من القضايا الأخرى.
واطلع على آلية متابعة الطلبة المبتعثين في الخارج، حيث بلغ اجمالي المبتعثين في العام الماضي 33 دكتوراه و20 ماجستير و128 بكالوريوس، ووجه إلى عمل منهجية لقياس التحصيل الأكاديمي من خلال إجراء عملية مراجعة وتقييم دوري للمبعوثين لتحقيق المنفعة من نظام البعثات في تطوير القدرات وانعكاسها الإيجابي على الإنتاجية والأداء الفردي.