نظمت الإدارة العامة للعمليات اللقاء الدوري لمرتب الإدارات الفرعية من فئة الضباط وضباط الصف والأفراد من المنتسبين للإدارة وذلك لتعريفهم بقانون الموارد البشرية لحكومة دبي لفئة العسكريين ونظام تقييم الأداء.
وقام النقيب أحمد علي، رئيس قسم الموارد البشرية بالإدارة العامة للعمليات، باستعراض قانون الموارد البشرية لحكومة دبي لفئة العسكريين ونظام تقييم الأداء، مؤكداً أن الإدارة العامة للعمليات، ممثلة باللواء جاسم بالرميثة، تولي العنصر البشري أهمية خاصة باعتباره القوام الأساسي في النظام المؤسسي، فبالإضافة إلى تنفيذ البرامج التدريبية والتأهيلية النظرية منها والعملية، تحرص الإدارة على تنظيم لقاءات سنوية مع مرتب الإدارة من مختلف الرتب والمسميات العسكرية.
وأوضح النقيب أحمد علي أن هذه اللقاءات تأتي في إطار حرص الإدارة لتعريف مرتبها من مختلف الفئات الوظيفية والمسميات العسكرية بحقوقهم وواجباتهم، بهدف تقليل الأخطاء المسلكية وتجويد الأداء، وتثقيف العاملين بآليات تطبيق القانون، وخاصة في قضايا الإجازات والترقيات وغيرها من الموضوعات التي تهم الموظف، لافتاً إلى أن الإدارة تحرص على تنظيم أربعة لقاءات على مدار العام الواحد، يتم خلالها الاستماع إلى ملاحظات الموظفين وشكواهم ومتابعتها.