ناقشت ندوة قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية والتي نظمها معهد التدريب والدراسات القضائية أهم تعديلات مرسوم بقانون اتحادي رقم 9 لسنة 2011 بشأن الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، والتي أقيمت تحت رعاية معالي الدكتور هادف بن جوعان الظاهري وزير العدل رئيس مجلس إدارة المعهد، وذلك بمقر المعهد في المدينة الجامعية بالشارقة، وحضرها عدد من أعضاء السلطة القضائية، ومديري ورؤساء أقسام الموارد البشرية بالوزارات المختلفة، وأخصائيو وخبراء الموارد البشرية، وكليات القانون، والمحامون، والمهتمون من عموم المجتمع، والقائمون على البرامج الإعلامية المختصة بالموضوع في وسائل الإعلام المختلفة.
وقال المستشار الدكتور محمد محمود الكمالي مدير عام معهد التدريب والدراسات القضائية، تنبع أهمية إدارة الموارد البشرية من تعاملها المباشر مع أهم موارد المؤسسة وهو المورد البشري الذي يعتبر المورد الأول والأهم في التنمية الاقتصادية، حيث إن إدارة الموارد البشرية تستثمر في أهم الموارد لذلك هي المحرك الأساسي لنجاح المؤسسات، وعندما يتوفر لدينا العنصر البشري المميز نحقق أهم أدوات النجاح، كما أن الإدارة بجميع مستوياتها لها علاقة مباشرة مع إدارة الموارد البشرية والتي تعتبر من أهم الوظائف الإدارية في المؤسسة والتي لا تقل أهمية عن باقي الوظائف وذلك لأهمية العنصر البشري وتأثيره على الكفاءة الإنتاجية للمؤسسة.
وأضاف الكمالي من أهم المحاور التي نوقشت في الندوة إلقاء الضوء على المرسوم بقانون اتحادي رقم (11) لسنة 2008م بشأن الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، وكذلك أهم التعديلات التي شملها المرسوم بقانون اتحادي رقم (9) لسنة 2011 في شأن تعديل بعض أحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم (11) لسنة 2008 بشأن الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، إضافة إلى اللائحة التنفيذية للمرسوم بقانون اتحادي رقم (9) لسنة 2011 في شأن تعديل بعض أحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم (11) لسنة 2008م بشأن الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية.
الوقوف على التعديلات
من جانبه قال محمد يوسف العوضي مدير إدارة الدراسات والبحوث في المعهد أنه من أهم أهداف الندوة التعرف على ماهية مرسوم بقانون الموارد البشرية، والوقوف على أهم التعديلات التي نص عليها، ومرسوم بقانون اتحادي رقم (9) لسنة 2011م في شأن تعديل بعض أحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم (11) لسنة 2008 بشأن الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، إضافة إلى التعرف على اللائحة التنفيذية للمرسوم بقانون الموارد البشرية رقمي (11) لسنة 2008م بشأن الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، ورقم (9) لسنة 2011 في شأن تعديل بعض أحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم (11) لسنة 2008م بشأن الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية.