أكد اللواء محمد المري مدير الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي حرص الإدارة على تنمية مهارات موظفيها تحقيقا لأفضل النتائج المرجوة، بهدف تحقيق المزيد من الجودة والتميز في الأداء للمزيد من التسهيل على جمهور المتعاملين مع الإدارة.

مشيدا، بالجهود الكبيرة لموظفي قطاع اذونات الدخول والإقامة بالإدارة في تطبيق معايير التميز الحكومي، والقوانين المتبعة بالإدارة، مؤكدا على جميع الأقسام التابعة للقطاع أن تعمل بروح الفريق الواحد مما ينعكس إيجابا على جودة الخدمات المقدمة ويعكس الصورة الحضارية للدولة.

جاء ذلك خلال جولته الدورية التفقدية مؤخرا يرافقه العميد عبيد مهير بن سرور نائب المدير العام، والعقيد عوض العويم مساعد المدير للموارد البشرية والمالية، والمقدم محمد الحمادي مساعد المدير لشؤون قطاع اذونات الدخول والإقامة وعدد من ضباط الإدارة .

وكانت الجولة التفقدية قد بدأت بكلمة مساعد مدير اذونات الدخول والإقامة وبعرض تقديمي كامل لنشاطات قطاع اذونات الدخول والإقامة والإدارات التابعة للقطاع حول إستراتيجية القطاع وآلية العمل المتبعة، متطرقين خلاله إلى إنجازات ومبادرات القطاع.

ووجه بالاهتمام والتركيز وتعزيز إمكانيات العنصر البشري الذي يمثل ثروة حقيقية يجب الاعتماد عليها. ثم قام اللواء المري ومرافقوه بجولة تفقدية على كافة إدارات وأقسام القطاع شاهد خلالها آلية العمل المتبعة وإنجازات كل إدارة على حدة، مطالبا الموظفين ببذل المزيد من الجهد في خدمة جمهور المتعاملين مع الإدارة «مواطنين ومقيمين وزواراً» بمستوى عال من الحرفية والجودة بما يتماشى مع المكانة الدولية المرموقة والدولي.

وفي نهاية الجولة التفقدية قام اللواء محمد المري بالتوقيع على حملة (أتعهد) وذلك من خلال اهتمامه لنشر التوعية بمخاطر ظاهرة استخدام الهاتف المتحرك وكتابة الرسائل النصية خلال قيادة المركبة ودعا جميع الضباط والموظفين والمراجعين بالتوقيع على هذه الحملة للحد من هذه الظاهرة.