بحث الاجتماع الأول للجنة إعداد مشروع خطة التدريب السنوية للعام المقبل في شرطة دبي برئاسة اللواء طارش عيد المنصوري، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي، ، بحضور العقيد الدكتور غيث غانم السويدي، نائب مدير أكاديمية شرطة دبي، والعقيد راشد خليفة بن درويش الفلاسي، مدير معهد التدريب، والمقدم بدران الشامسي، مدير إدارة تنمية الموارد البشرية، والمقدم ناصر إبراهيم كاظم، مدير معهد العلوم الأمنية والإدارية بالوكالة، والرائد عصام إبراهيم العور، مدير إدارة المعهد المروري، بحث الاحتياجات التدريبية لخطة التدريب السنوية للعام المقبل، واستعرض المجتمعون الدورات المقدمة من الإدارات العامة في شرطة دبي، لتشخيصها والنظر في مدى ملاءمتها لمنسبي القوة، بما يخدم عملية التطوير المستمر، ويحقق الأهداف المنشودة.
كما جرت عملية مراجعة لدورات الخطط التدريبية للأعوام السابقة، لتقييمها وتقويمها، وبحث سبل تطويرها وتحديثها واختيار أفضلها، بما يتوافق مع التطورات والمتغيرات والتحديات المختلفة التي تواجه العمل الأمني، محافظة على مسيرة التميز والريادة، التي تنتهجها شرطة دبي، وتحقيقا للتفوق المؤسسي.
وقال اللواء المنصوري إن القيادة العليا لشرطة دبي وفرت كافة الإمكانات المادية والبشرية، من أجل تطوير منظومة العمل الأمني، والارتقاء بها إلى أعلى المستويات، مما أهلها لأن تتبوأ مكانة مرموقة بين المؤسسات الأمنية على مستوى العالم.
وأكد مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، أن شرطة دبي تولي كوادرها البشرية اهتماما كبيرا، من خلال إلحاقها في الدورات التخصصية، المبنية على أعلى معايير الجودة العالمية في مجال العمل الشرطي، لتنمية مهاراتهم، وتطوير قدراتهم، وإكسابهم الخبرات والمعارف الضرورية، التي تؤهلهم للقيام بالمهام والواجبات الموكلة إليهم بقدرات وفاعلية عالية، للإسهام في تحقيق الأهداف الإستراتيجية العامة لشرطة دبي.
حضر الاجتماع الرائد الدكتور فيصل أحمد صالح، رئيس قسم الدورات المحلية في معهد التدريب، والرائد صالح المرزوقي، رئيس قسم التنسيق والمتابعة في الإدارة العامة للتحريات والمباحث الجنائية، والملازم أول سعود المنصوري، رئيس قسم العلوم الأمنية والجنائية، والملازم أول محمد عبد الرحمن أحمد، رئيس قسم العلوم الإدارية.
ومن جهة اخرى عقد مركز دعم اتخاذ القرار في القيادة العامة لشرطة دبي، الملتقى الأول للعاملين في المركز، بحضور الدكتور محمد مراد عبد الله، مدير المركز، حيث يأتي الملتقى في إطار استراتيجية تحفيز وتكريم العاملين في المركز ترسيخا لرؤية القيادة العامة لشرطة دبي.
ورحب الدكتور محمد مراد في بداية الملتقى بالحضور وتقدم بالشكر الجزيل للعاملين بالمركز، وللمتميزين على الجهد المبذول خلال الفترة الماضية، والذي ظهر ذلك واضحاً في نتائج تنفيذ الخطة التنفيذية للمركز للعام الحالي. مؤكداً أن المركز حريص على التواصل مع كافة العاملين لضمان استمرار العطاء، ولاستثمار الخبرات،
وقام الدكتور محمد مراد مدير المركز بتكريم كل من مريم محمد أحمد المجينين، مديرة إدارة الشؤون الإدارية والعلاقات المجتمعية، لحصولها على شارة تقدير من الطبقة الأولى، وشهادة شكر وتقدير، لتفوقها العلمي، وحصولها على درجة الماجستير، في مجال الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية، بتقدير امتياز، وعلياء فضل بن هده السويدي، رئيسة قسم دعم جهود التنمية الاقتصادية، لحصولها على شارة تقدير من الطبقة الأولى، وشهادة شكر وتقدير، لتفوقها العلمي، وحصولها على درجة الماجستير في مجال إدارة الأعمال الدولية، ولمياء أحمد القرقاوي، رئيسة قسم قواعد البيانات، لحصولها على شارة تقدير من الطبقة الأولى، وشهادة شكر وتقدير، لتفوقها العلمي، وحصولها على درجتي البكالوريوس والماجستير في مجال تكنولوجيا المعلومات التجارية.
و تضمن الملتقى حواراً مفتوحاً مع مدير المركز والموظفين ، واستمع الدكتور محمد مراد للاقتراحات المقدمة، ووعد بدراستها وتنفيذ المناسب منها لما لها من فائدة للصالح العام، كما تفضل بالرد على كافة استفسارات العاملين.
تكريم
كرم الدكتور محمد مراد كلا من: محمد عبد الرحمن محمد، رئيس قسم العلاقات وخدمة المتعاملين، لحصوله على شهادة شكر وتقدير، و أيمن محمد الجميعي، رئيس شعبة بناء المؤشرات الكمية، ومدني داد دوست محمد، لحصولهما على شهادة شكر وتقدير، لجهودهما الكبيرة التي بذلوها في إنجاح برنامج التربية الأمنية، بالإضافة إلى الشرطي أول رشد لآل بخش، لحصوله على وسام الخدمة المخلصة، ونوط الخدمة الممتازة.