أطلقت إدارة الموارد البشرية في محاكم دبي مبادرة (سفير المعرفة) التي تهدف إلى نقل الخبرات والتجارب والمعارف من موظفي محاكم دبي إلى العاملين في الدوائر الحكومية الأخرى .
وقال عبد الواحد كلداري مدير إدارة الموارد البشرية إن المبادرة تأتي ضمن سلسلة المبادرات المعرفية التي ستطلقها الإدارة هذا العام بهدف تعزيز إدارة المعرفة في محاكم دبي، والتي تنوعت بين المبادرات التي تخدم العاملين في محاكم دبي والشركاء من الدوائر والمؤسسات الحكومية.
ومن جانبه، أكد محمد عبد الله عبدالرحمن رئيس قسم تنمية واستثمار الموارد البشرية أن المبادرة ستعتمد على اختيار عدد من الكوادر من محاكم دبي والمؤهلين لإلقاء المحاضرات وتقديم الدورات واختيار مواضيع قانونية وإدارية واجتماعية تهم معظم الدوائر الحكومية ومن ثم دعوة المهتمين من الدوائر والمؤسسات لحضور هذه الدورات مقابل رسوم رمزية.
وأضاف أن محاكم دبي تزخر بالعديد من الكفاءات القادرة على تدريب الموظفين بالشكل الأمثل وظهر ذلك جلياً من خلال اعتماد المحاكم في الفترة الماضية على خبراتها في التدريب وتقديم الدورات التخصصية في مختلف المجلات القضائية والإدارية والاجتماعية وقد لاقت هذه التجربة قبول واستحسان الموظفين.
وأكد رئيس قسم تنمية واستثمار الموارد البشرية أن المبادرة تسعى لاستثمار المعارف المتاحة في محاكم دبي واستغلالها بالشكل الأمثل من خلال نقلها بشكل منهجي ومدروس للمتدربين ليتم الاستفادة منها في الارتقاء بالأداء الوظيفي في محاكم دبي وخارجها.