قام وفد من إدارة الموارد البشرية في محاكم دبي بزيارة تنسيقية إلى جامعة حمدان بن محمد الإلكترونية، وذلك في إطار تفعيل بنود مذكرة التفاهم الموقعة بين الطرفين في مارس الماضي وذلك من خلال فريق العمل، حيث تم تشكيل فريق عمل يضم كلاً من عائشة آل علي رئيس شعبة تخطيط الموارد البشرية، أحمد المدحاني قائم بأعمال رئيس شعبة تنفيذ التدريب وعائشة الشاعر ضابط إدارة الأداء.

وقالت عائشة آل علي رئيسة الفريق: إن الزيارة جاءت في إطار تعزيز الشراكات مع الجامعات والمؤسسات التعليمية، وذلك بهدف الارتقاء بالمخرجات التعليمية والتي سوف تسهم في بناء المستقبل. وقدم الوفد عرضاً من محاكم دبي تضمن استعراض رؤية محاكم دبي ورسالتها وقيمها، بالإضافة إلى عرض الخطة الاستراتيجية للدائرة ودورها في تحقيق العدالة في المجتمع من خلال منظومة عمل متكاملة ترتكز على تقديم خدمات ذات جودة عالية للمتعاملين. واستعرض الوفد جهود إدارة الموارد البشرية في تدريب واستقطاب الدارسين وطلاب الجامعات وتقديم الدعم اللازم لهم.

والسعي لإكسابهم الخبرة العملية التي تمكنهم من دخول سوق العمل، وذلك في شتى المجالات القانونية منها والإدارية.

وأكدت عائشة آل علي أن الزيارة جاءت لبحث بنود الاتفاقية التي وقعها الدكتور أحمد سعيد بن هزيم مدير محاكم دبي ومنصور العور مدير جامعة حمدان بن محمد الإلكترونية بشكل مفصل وذلك بهدف تحقيق الاستفادة القصوى، حيث تم وضع خطة عمل لتنفيذ الاتفاقية وتفعيلها بشكل عملي ومدروس لتخدم كافة الأطراف وقد تم الاتفاق على متابعة الخطة بشكل شهري.

وكان في استقباله كل من نادية الكمالي مدير إدارة تطوير الأعمال وغادة سامي مدير إدارة القبول ورايان سلفادور منسق التسويق.