شكلت محاكم دبي فريق عمل داخلي جرى اعتماده من قبل مدير عام محاكم دبي يناط به دعم وإبراز أنشطة وأعمال ذوي الإعاقة السمعية من العاملين في محاكم دبي وكذلك المشاركة في الفعاليات التي تنظمها محاكم دبي، بالإضافة إلى حصر ودراسة أبرز المعوقات التي تواجه ذوي الإعاقة السمعية في المحاكم وكذلك المساهمة في تأهيل وتدريب ذوي الإعاقة السمعية للقيام بمهام أعمالهم اليومية. جاء ذلك حرصا من محاكم دبي على دعم وتعزيز دور هذه الفئة في المجتمع ومنحهم حقوقهم الوظيفية كاملة دون تمييز مع بقية الموظفين حيث ينتسب إلى محاكم دبي أكثر من 18 موظفا من ذوي الإعاقة السمعية موزعين على أكثر من إدارة من إدارات المحاكم. وأشار الدكتور أحمد سعيد بن هزيم مدير عام محاكم دبي إلى أن الدائرة ارتأت تشكيل فريق عمل يناط به عدد من المهام التي تسهم في مساندة هذه الفئة لإنجاز مهامهم على أكمل وجه وتذليل كافة العقبات في طريق تميزهم في أداء وظائفهم، مشيدا بتلك الفئة من الموظفين الذين يشكلون عنصر تحد مهم من خلال سعيهم إلى كسر الحاجز النفسي الذي يشعرهم بوجود فارق بينهم وبين بقية زملائهم الموظفين حيث تميز عدد كبير منهم في أداء مهامه وحصلوا على جوائز عدة في مختلف المجالات سواء الإدارية أو حتى في مجالات ميدانية أخرى كالرياضة. دبي ــ «البيان»