واصل اللواء المهندس الخبير، محمد سيف الزفين، مدير الإدارة العامة للمرور برنامج (كيف نبدع في الحوار)، بسلسلة من المحاضرات قدمها لمرتب إدارة الدوريات وإدارة متابعة المخالفات، أكد خلالها أن الهدف من هذا اللقاء هو تفعيل نظام الاتصال المرن بين السلطة القيادية والمستويات الوظيفية، لخلق بيئة عمل نموذجية، وتعزيز روح التعاون الإنساني بين القيادة العليا ومختلف الفئات الوظيفية في الإدارة، وتذليل العقبات والمعوقات الوظيفية والميدانية والإدارية، وترسيخ مفهوم المكافأة المعنوية لمختلف فئات مرتب الإدارة العامة للمرور، وخلق أسلوب رقابة في الأداء الوظيفي العام، وتقريب وجهات النظر والآراء من خلال دراستها من قبل المعنيين، وبلورتها وإخراجها إلى حيز التنفيذ تحت الإشراف المباشر من قبله، وتعزيز منهجية فرق العمل التخصصية في إنجاز الأعمال والمهام الوظيفية، والتطرق إلى المشكلات الشخصية الخاصة بالموارد البشرية، وإمكانية إيجاد الحلول المناسبة لها. وقال إن طبيعة عمل ومهام مرتب الإدارة العامة للمرور تتطلب تقديم أفضل الخدمات للجمهور، من خلال سرعة إنجاز معاملاتهم، والعمل على توفير الوقت والجهد لهم، إضافة إلى تقديم المساعدة والعون لكافة أطياف المجتمع، مشدداً بضرورة بذل المزيد من الجهد لتعزيز جسور الثقة والتعاون والشراكة الحقيقية بين رجال المرور ومختلف شرائح وقطاعات المجتمع.