عقدت جمارك دبي بحضور عدد من قادتها الإداريين، يتقدمهم أحمد بطي أحمد، الرئيس التنفيذي لمؤسسة الموانئ والجمارك والمنطقة الحرة ـ مدير عام جمارك دبي، ورشة عمل للإعلان عن نتائج تقييم قيادات جمارك دبي، ضمن برنامج القادة 360 درجة. وأكد الخبير العالمي مارتن نيومان، مدير عام شركة روش مارتن المتخصصة في تقييم القادة، الذي أعلن عن نتائج التقييم خلال الورشة التي عقدت أخيراً، أنِ المؤشرات أظهرت تقدما فيما يتعلق بنتائج التقييمين الأول والثاني اللذين تم إجرائهما في يونيو وديسمبر من العام 2009، حول رأي زملاء العمل في قيادات جمارك دبي وشملت مجموعة ضمت 27 شخصا من قيادات الدائرة. واشتملت المؤشرات على 10 عناصر رئيسة تمثلت في الوعي الذاتي، والثقة بالذات، والاعتماد على الذات، بالإضافة الى تحقيق الذات، وتأكيد الذات (الحزم)، ومهارات العلاقات الاجتماعية، والتعاطف، وضبط النفس، والمرونة، والتفاؤل، وسجلت في مجملها تحسنا، انعكس بصورة إيجابية على مستوى الرضا الوظيفي لفئة القيادة، والذي سجل بدوره ارتفاعا مقداره 13 ٪ في العام 2009. يذكر أن البرنامج يستهدف تقليص الفجوة، إن وجدت، بين الرأي الشخصي، وآراء الآخرين حول القادة، على أن يتم إجراء تقييم ثالث لتغطية فترة العام الماضي 2010 .