أعلن معالي حميد محمد القطامي، وزير التربية والتعليم، رئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، اطلاق مبادرة طموحة وهي «نادي الموارد البشرية في اطار الخطة الاستراتيجية لتطوير أداء الموارد البشرية في الدولة».
جاء ذلك خلال مؤتمر صحافي عقد أمس في فندق البستان روتانا أعلن خلاله اطلاق المبادرة بحضور معالي محمد القرقاوي رئيس الدولة لشؤون مجلس الوزراء ومعالي عبيد حميد الطاير وزير الدولة للشؤون المالية وعدد كبير من مديري ومسؤولي الموارد البشرية في الوزارات والهيئات الاتحادية ومديري الموارد البشرية في الدوائر المحلية.
وقال القطامي ان المبادرة الجديدة تهدف إلى تعزيز ثقافة الحوار والانفتاح من خلال استقطاب كافة مسؤولي الموارد البشرية في القطاعين العام والخاص للاجتماع تحت سقف واحد لطرح الأفكار والحلول التي من شأنها الارتقاء بمستوى الموارد البشرية في الدولة.
واشار الى أن النادي سيعمل كمنصة جامعة لكافة الخبراء والمسؤولين العاملين في مجال الموارد البشرية ليكونوا أعضاء ومساهمين فاعلين في جعل هذه المبادرة الحضارية ملتقى دائماً لتبادل الأفكار والتجارب والإبداعات للارتقاء بمستوى الموارد البشرية.
كما تطرق معاليه أيضاً إلى مبادرة أخرى كانت هيئة الموارد البشرية الحكومية قد أعلنت عنها مؤخراً والمتمثلة بتنظيم مؤتمر ومعرض الموارد البشرية الدولي 2011، الذي يقام برعاية كريمة من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، والذي ستقام دورته الأولى مطلع العام المقبل تحت عنوان «الموارد البشرية: الاستثمار الأمثل في بناء المستقبل»، حيث تنظمه الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بالتعاون مع المنظمة الأميركية الدولية للموارد البشرية وكلية دبي للإدارة الحكومية.
ومن جهته أكد الدكتور عبد الرحمن العور، المدير العام للهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أن هذه الخطوة تعكس حرص الهيئة على تبني الأفكار المبتكرة وإطلاق المبادرات التي من شأنها الاجتماع واللقاء والتشاور حول آخر ما توصلت إليه الموارد البشرية في الدولة.
ولفت إلى أن الهيئة تتطلع من خلال نادي الموارد البشرية إلى تعزيز ثقافة التواصل مع مختلف المعنيين في مجال الموارد البشرية في الدولة من أجل تقريب وجهات النظر وحشد الجهود وتوحيد الأفكار المبتكرة التي تصب في مصلحة الموارد البشرية والتوصل الى نموذج يحتذى به في هذا المجال الحيوي على مستوى المنطقة والعالم.
وألقى الدكتور العور الضوء على أبرز المحاور الاستراتيجية التي تعمل الهيئة على تطبيقها وفق خطتها الاستراتيجية وهي التوصل إلى موارد بشرية تتمتع بقدرات عالية وتضطلع بدور محوري في تحقيق رؤية حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة 2021، وتعزيز قدرات كافة موظفي الجهات الحكومية الاتحادية، وتمكين المواطنين الإماراتيين من لعب أدوار فاعلة وتولي ومناصب قيادية وفنية تخصصية واستقطاب المواهب العالية والحفاظ عليها في الوظائف الرئيسية.
وأشار الدكتور العور إلى أن الهيئة تعمل على توظيف كافة إمكانياتها في دعم وتطوير الموارد البشرية في القطاع الاتحادي، وتعتمد الهيئة في ذلك مجموعة من الآليات الفعالة في اختيار الكفاءات المتميزة، الى جانب تحسين قدرات الجهات المعنية على تخطيط وتنفيذ وقياس البرامج الخاصة بتطوير الكفاءات، وتطبيق سياسات وعمليات التدريب والتطوير في الحكومة الاتحادية، وتطبيق نظام إدارة الأداء، ورفع جودة عمليات تخطيط القوة العاملة.
تعزيز الحوار وتبادل الخبرات
قال معالي حميد القطامي ان هذه المبادرة تهدف إلى تعزيز ثقافة الحوار وتبادل الخبرات بين المتخصصين في مجال الموارد البشرية بقطاعاتها الاتحادية والمحلية والخاصة، وطرح مختلف القضايا والتحديات التي تواجه العاملين في هذا القطاع على طاولة البحث والنقاش.
كما نسعى من خلال هذه المبادرة إلى توحيد الجهود في الوصول إلى أنجح الحلول والاقتراحات لمواجهة متطلبات المرحلة القادمة. وسوف نعمل على أن يشكل نادي الموارد البشرية محوراً للحراك الاجتماعي والتواصل وذلك من خلال توفيره لبيئة جاذبة للنقاش وتبادل الأفكار واتاحة المجال أمام منتسبيه لاستعراض أفضل الممارسات والتجارب المحلية والإقليمية والدولية على صعيد الموارد البشرية.
دبي ـ عماد عبد الحميد