كشف اللواء محمد بن العوضي المنهالي مدير عام الموارد البشرية مدير عام العمليات الشرطية بالإنابة بالقيادة العامة لشرطة أبوظبي، عن خطة لتوطين الوظائف في شرطة أبوظبي خلال الفترة من 2010 الى 2013.

وقال المنهالي ان هنالك العديد من المبادرات الاستراتيجية التي تدعم اولويات الاستخدام الامثل للموارد البشرية وان مبادرات العمليات الشرطية تركز على اولوية السيطرة على الجريمة وتطوير قدرات الادلة الجنائية وانشاء وحدة متخصصة للتعامل مع جرائم غسيل الاموال واستحداث مركز للتعامل مع قضايا الشيكات.

وأشار المنهالي في حوار لمجلة 999 الأمنية في عددها الجديد أن القيادة العامة لشرطة أبوظبي ممثلة في الإدارة العامة للموارد البشرية تسعى لتوطين الوظائف من خلال خطة التوطين لعام 2010- 2013 والمعتمدة من الفريق سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية عن طريق تشكيل لجان لوضع المحاور الرئيسية لهذه الخطة وآليات التنفيذ.

وقال انه من أبرز المشاريع التطويرية في مجال الموارد البشرية التي يجري تنفيذها إدخال نظام التعليم الالكتروني في مناهج مدارس الشرطة في مجال العمليات الشرطية وتدعيم أولوية الاستخدام الأمثل للموارد البشرية ووضع إطار عام للكفاءات لجميع الوظائف ودعم احتياجات العنصر النسائي من الإماراتيات من خلال تحسن مستوى الأداء وتعزيز الثقة وتطوير نظام الموارد البشرية الالكتروني وتعزيز إمكانيات الشرطة المجتمعية للتعامل مع المجتمعات والشرائح المتعددة في إمارة أبوظبي ومراجعة وتطوير نظام التقويم السنوي للموظف.

وحول مبادرات العمليات الشرطية اوضح اللواء المنهالي ان هذه المبادرات ترتكز على اولوية السيطرة على الجريمة والحد منها ومن اهداف الخطة الاستراتيجية، تطوير قدرات الادلة الجنائية وتزويد الدوريات بنظم تكنولوجية متطورة وانشاء وحدات متخصصة للتعامل مع جرائم غسل الاموال وتطوير امكانيات وكوادر التحقيق بالجرائم الالكترونية بأنواها ودعم اقسام المخدرات وهناك مشاريع مستقبلية للعام القادم تشمل تطوير المراكز الشاملة وآلية البلاغات وتطوير العمل في مسرح الجريمة واستحداث مركز للتعامل مع قضايا الشيكات.

أبوظبي - ماجدة ملاوي