كثفت الجهات المعنية في وزارة الداخلية والقيادة العامة لشرطة أبوظبي تنظيم ورش العمل المتخصصة بأولويات الإستراتيجية ومؤشرات الأداء الخاصة بالخطة الإستراتيجية لقطاع الجنسية والإقامة والمنافذ و«العروض التعريفية» في اطار تطبيق الوزارة لبرنامج التطوير الشامل.فقد عقدت إدارة الاستراتيجية وتطوير الأداء في القيادة العامة لشرطة أبوظبي ورشة عمل خاصة بتنفيذ أهداف ومخرجات حكومة أبوظبي في فندق «فيرمونت البحر».
افتتح الورشة المقدم فيصل سلطان الشعيبي مدير ادارة الاستراتيجية وتطوير الأداء في القيادة العامة لشرطة أبوظبي مرحباً بالضيوف ومؤكداً على أن عقد هذه الورشة يأتي من منطلق حرص شرطة أبوظبي على الاهتمام المشترك بين المؤسسات والدوائر المحلية في تبادل المعارف وتعزيز الشراكات تحقيقاً لرؤية وتطلعات حكومة أبوظبي.
وابتدأت الورشة بتقديم شرح حول أهم الاولويات الاستراتيجية لشرطة ابوظبي والتي تتضمن مكافحة الجريمة والاستخدام الأمثل للموارد البشرية، بالإضافة الى منظمة شرطية تدار بكفاءة وفاعلية وامن وسلامة امارة أبوظبي، وثقة المجتمع، وجعل الطرق أكثر أمناً بهدف الوصول لمجتمع آمن يشعر أفراده بدرجة عالية من الاطمئنان والسلامة والأمن.
وتناولت الورشة إطار عمل الشراكة لتحقيق الأهداف المشتركة للحكومة وتحقيق هدف تطوير شراكات فاعلة للقيادة العامة لشرطة ابوظبي، كما تطرقت إلى المقاييس المقترحة من قبل الأمانة العامة للمجلس التنفيذي لتحقيق هدف شرطة أبوظبي والذي يتمثل بمجتمع آمن يشعر أفراده بدرجة عالية من الاطمئنان والسلامة والأمن.
كما تم تناول الجهات القيادية ودور كل منها في تحقيق الهدف متمثلة في مؤسسة زايد للرعاية الانسانية، ومجلس أبوظبي للتعليم، وهيئة الصحة في أبوظبي، ومؤسسة التنمية الأسرية، ودوائر القضاء، والشؤون البلدية، والمالية، والتنمية الاقتصادية، والنقل، وهيئة البيئة، وجهاز حماية المنشآت والمرافق الحيوية وغيرها من الجهات الحكومية لتعزيز التعاون والتنسيق مع الجهات المساهمة وإدخال نتيجتها حيز التنفيذ ووضع اطار العمل وتقديم التقارير عن التقدم في سير العمل وتحليل الأداء والمساهمة في عملية صنع القرار وتخصيص الموارد وتوفير البيانات.
وتم مناقشة آلية عمل كل فريق فرعي من خلال تحديد أهم التحديات «تحليل الفجوات» والمبادرات القائمة وتحديد المؤشرات واقتراح المستهدفات وتحليل البيانات ووضع خطة متكاملة وتحديد المسؤوليات والعمل على التنفيذ ورفع التقارير الدورية، واختتمت الورشة بطرح نموذج مقترح للشراكة في القيادة العامة لشرطة أبوظبي.
ونظم قسم الإستراتيجية وتطوير الأداء المركزي بمكتب الوكيل المساعد لشؤون الجنسية والإقامة والمنافذ بوزارة الداخلية مؤخراً ، ورشة عمل حول مؤشرات الأداء الخاصة بالخطة الإستراتيجية لقطاع الجنسية والإقامة والمنافذ (2011-2013)، وذلك في مقر نادي ضباط الشرطة بابوظبي.
واستعرض المقدم محمد حمود النبهاني رئيس قسم الإستراتيجية وتطوير الأداء المركزي بمكتب الوكيل المساعد لشؤون الجنسية والإقامة والمنافذ خلال الورشة خارطة الطريق لكافة مؤشرات الأداء المطلوب تنفيذها خلال الخطة الإستراتيجية (2011-2013)م ، والتي تعمل على بناء القاعدة الأساسية للهيكل التنظيمي وتطوير الأداء المهني ونشر ثقافة التميز في كافة جوانبها.
العروض التعريفية
وعقدت الإدارة العامة للإستراتيجية وتطوير الأداء ورش عمل مكثفة مع الإدارات العامة التابعة لوزارة الداخلية تحت مسمى «العروض التعريفية» وتهدف الى جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاستكمال وثائق بدء المشاريع الخاصة بالإدارات العامة وذلك لتحديد نقطة الانطلاق لبدء تطبيق البرنامج ولضمان مشاركة الإدارات العامة بتحديد مشاريعها وما يترتب عليها من إجراءات وعمليات.
واقيمت ورش العمل فى المقر الرئيسى للوزارة وركزت على: الإدارات العامة للموارد البشرية والدفاع المدنى وشؤون الأمن والمنافذ والخدمات الالكترونية والمالية والخدمات المساندة، بالإضافة الى الإدارة العامة للمنشآت الإصلاحية والعقابية.
كما عقدت الادارة العامة للاستراتيجية وتطوير الأداء في الوزارة ورش عمل مع الإدارات العامة بهدف مراجعة وتأكيد جميع مؤشرات قياس الأداء الخاصة بهم والتى ستساهم بقياس أداء الإدارات في تحقيق الأهداف الإستراتيجية للوزارة.
أبوظبي - «البيان»