واصلت حملة «احفظ حلالك.. وريح بالك» التي تنفذها الإدارة العامة لخدمة المجتمع بالتعاون مع الإدارة العامة للتحريات والمباحث الجنائية في شرطة دبي فعالياتها بهدف توعية أصحاب المركبات بعدم ترك مركباتهم المحملة بالبضائع دون حراسة.
وأكد العقيد صالح حميد الرحومي، مدير مركز شرطة الراشدية، قائد الحملة ان الفريق ضاحي خلفان تميم القائد العام لشرطة دبي قد وجه في وقت سابق الإدارة العامة للتحريات والمباحث الجنائية بشرطة دبي بضرورة توعية أصحاب المركبات الثقيلة المخصصة بنقل البضائع من المستودعات إلى المحال التجارية أو العكس.
نيابة دبي تنظم دورة التفاوض وحل النزاعات
نظم قسم الاستقطاب والتطوير في إدارة الموارد البشرية دورة تدريبية بعنوان ألامهارات التفاوض وحل النزاعات بالتعاون مع مؤسسة محمد بن راشد للإسكان. وقالت عوشة برقع ضابط تدريب رئيسي ان هذا النوع من الدورات التدريبية ترتكز بشكل أساسي على التعاون وتبادل الخبرات مع كافة الهيئات والدوائر الحكومية.
حيث يتم تنظيمها بشكل دوري فرغم اختلاف مضمون الدورات التدريبية إلا أنها تنصب جميعها لتطوير الكادر البشري لموظفي حكومة دبي. وقد تخلل الدورة جلسة تقييمية لأداء المشارك لمهارات إدارة المفاوضات بشكل فعال وتجاوز معوقات التفاوض بتميز.
ورشة «النجاح الوظيفي والعائلي» في محاكم دبي
نظمت إدارة الموارد البشرية بمحاكم دبي ورشة عمل «النجاح الوظيفي والعائلي» المخصصة لموظفي المحاكم في الفترة ما بين 1-2 نوفمبر 2010، والتي أعدها وقدمها عبدالسلام محمد درويش رئيس قسم التوجيه الأسري بمحاكم دبي وذلك في معهد دبي القضائي.
وكان المحور الرئيسي للبرنامج: الرضا الوظيفي ضمان الصحة، وجاء فيه العديد من الموضوعات منها انخفاض الدخل مقارنة بالجهد، والعمل الممل، ووجود الحواجز الكبيرة بين الموظف ورؤسائهم في العمل، والشعور بعدم الأمان، وافتقار المؤسسة للمعايير الأساسية لتقييم أداء الموظفين.
إقامة الشارقة تنظم دورة فن التعامل مع الجمهور
نظمت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بالشارقة بإشراف فرع التدريب وتقييم الأداء دوره في فن التعامل مع الجمهور وذلك في قاعة هيئة مطار الشارقة الدولي.
وتستهدف الدورة تدريب الموظفين على فن التعامل مع مختلف شخصيات المتعاملين بالإدارة، كما تهدف التعرف على السلوك الإنساني بأنواعه وما قد يواجهه الموظفون من مشكلات وصعوبات أثناء التعامل مع الجمهور.
وأشار العميد الدكتور عبدالله بن ساحوه مدير عام الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بالشارقة إلى أن العنصر البشري له أهميته في التعامل وفهم شخصيات المتعاملين.
(البيان)