عممت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية فى الوزارات والهيئات الاتحادية آلية تطبيق نماذج العقود الملحقة باللائحة التنفيذية على الموظفين العاملين لديها في اطار سعي الهيئة الدؤوب لمساعدة تلك الجهات في تفسير وتوضيح كافة النصوص والاحكام التي تنظم عمل الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية.

ووفقا للآلية الجديدة فان كافة العقود المبرمة مع الموظفين قبل سريان احكام قرارا اعتماد اللائحة التنفيذية سارية المفعول حتى نهاية التاريخ المحدد فيها وذلك حفاظا على الحقوق المكتسبة لهم. وتتولى ادارات الموارد البشرية المعنية في الوزارات والهيئات الاتحادية عند انتهاء مدة عقود الموظفين بكافة انواعها سواء خارجي او محلي بعد سريان اللائحة مهمة مقابلة الموظفين.

وتحديد نموذج العقد المناسب في ضوء تكلفة العقد الحالي وفقا لمعايير الكفاءة الخاصة باختيار الموظفين لغاية تجديد عقودهم حاليا على ضوء النماذج الجديدة وفقا للاحتياجات وبما يتوافق مع مصلحة العمل وضمن حدود ميزانية كل وزارة وشواغرها وتوجهاتها فيما يختص بالمحافظة على هذه الكفاءات او الاستغناء عنها.

ابوظبي ـ «البيان»