أعلنت هيئة كهرباء ومياه دبي عن خططها لتوفير منح وبرامج دراسية، بهدف استقطاب أكبر عدد ممكن من الطلبة المواطنين ممن يسعون للانخراط في التخصصات الهندسية.
وتأتي هذه المبادرات تماشياً مع توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، بدعم الكفاءات والمواهب المواطنة وتطويرها، وضمن استراتيجية الهيئة لدعم التوطين في القطاع الحكومي وتوفير الكوادر المواطنة في الوظائف التخصصية والنوعية التي يكون لها تأثير في أداء الهيئات الحكومية.
وفي هذا الإطار قال سعيد محمد الطاير العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي تقدم الهيئة عبر برنامج المنح مساهمة مهمّة في استقطاب المواهب المبدعة، وتهدف هذه المبادرات إلى زيادة الوعي بالفرص المهنية بين المواطنين من موظفين وخريجين جدد، والتطرق إلى التغيرات التي طرأت على سوق العمل.
وتوفر الهيئة ثلاثة برامج للطلاب وهي برنامج بكالوريوس الهندسة الكهربائية والميكانيكية، وبرنامج دبلوم الهندسة الكهربائية، وبرنامج انطلاق . وتستقطب الهيئة سنوياَ 100 متقدم لهذه البرامج، وبلغ عدد الطلبة الحاليين الملتحقين في مختلف الكليات والجامعات في الدولة التابعين للهيئة 170 طالباً وطالبة .
تحديث الخطط الدراسية
وأشار إلى أن الهيئة تعمل على تطوير وتحديث خططها الدراسية والتدريبية لتتماشى مع خطتها الاستراتيجية التي تهدف من خلالها إلى توفير أفضل بيئة عمل للمواطنين، بحيث تضمن لهم مستقبلاً وظيفياً ناجحا، مؤكداً على أن الهيئة تدعم وتشجع كل من يلتحق بأحد البرامج الثلاثة من خلال تخصيصها مكافآت مالية إلى جانب توفير فرص عمل بمجرد تخرج الطلبة من هذه البرامج .
من جهته قال الدكتور يوسف الأكرف نائب الرئيس لقطاع الموارد البشرية: تعمل الهيئة جاهدة إلى استقطاب الكفاءات والكوادر الوطنية من الجنسين، وتوفير فرص العمل والتدريب في مختلف المجالات، وخاصة في مجال صناعة توليد الكهرباء وتحلية المياه، في ظل معطيات النمو والطلب المتزايد من مختلف فئات المستهلكين على الطاقة الكهربائية والمياه، حيث باتت الطاقة الكهربائية من أهم مقومات النهضة التنموية والتطويرية في الدولة .
البرامج الثلاثة
وحول البرامج الثلاثة شرح الدكتور الأكرف: يتم قبول الطلاب المواطنين من خريجي المدارس الثانوية بالقسم العلمي للدراسة من خلال 3 برامج، الأول هو برنامج الهندسة الكهربائية والميكانيكية للحاصلين على معدل 80% فما فوق وذلك للدراسة بجامعة الإمارات، وكذلك منحهم مكافأة شهرية مجزية خلال فترة الدراسة، وفور التخرج يتم الحاق الخريج بوظيفة تناسب مؤهله العلمي بالهيئة .
وأضاف: يشمل البرنامج الثاني أيضاً خريجي الثانوية العامة من القسم العلمي بمعدل لا يقل عن 60%، ويتم إلحاق الطلاب ببرنامج دبلوم الهندسة الكهربائية في كليات التقنية العليا، لافتاً إلى أن البرنامج الثالث يشمل خريجي الثانوية العامة من القسم العلمي ممن حصلوا على معدل لايقل عن 80%، وطلبة الجامعات والكليات في السنة الأخيرة وقبل الأخيرة بمعدل تراكمي لا يقل عن 2 .5 ممن انخرطوا في التخصصات الميكانيكية والكهربائية، علما بأنه يتم منحهم مكافأة شهرية مجزية . وتتحمل الهيئة تكاليف الدراسة على أن يتم إلحاقهم بالعمل في الهيئة وفقا لتخصصاتهم .
وتابع الدكتور الأكرف: تسعى الهيئة سعياً حثيثاً لزيادة وتيرة توطين الوظائف الفنية تطبيقاً لاستراتيجيتها التي تهدف إلى توطين كافة الوظائف فيها، حيث بدأت بتوطين الوظائف الادارية والمالية ووظائف السكرتارية والعلاقات العامة والكثير من الوظائف الأخرى في الهيئة، مؤكدا أن الهيئة تعمل جاهدة للوصول إلى أعلى النسب الممكنة في توطين الوظائف الهندسية والفنية والمهنية، خاصة بعد نجاحها في توطين الكثير من الوظائف الإدارية والمالية في الهيئة .
منح للموظفين
ولفت الدكتور الأكرف إلى أن الهيئة لم توفر منحا دراسية لطلبة الدبلوم والبكالوريوس فحسب، بل امتدت لتشمل المنح الدراسية لموظفي الهيئة ممن يملكون الرغبة باستكمال مسيرتهم التعليمية للدراسات العليا في التخصصات الفنية والإدارية، وذلك ضمن سياسة الهيئة في دعم مسيرة التعلم المستمر وتشجيع موظفيها على التطوير والتحسين.