نظم صندوق معاشات ومكافآت التقاعد لإمارة أبوظبي أسبوع العاملين السنوي لتطوير مهارات موظفيه والذي يطمح من خلاله الى ان يصبح احد الجهات الاكثر تفضيلا للتوظيف وتضمن الاسبوع بعض الانشطة التي تصب في تحقيق نفس الهدف ومنها برنامج بناء الفريق.
وقال حمد سيف المنصوري المدير التنفيذي للصندوق ان جميع موظفي الصندوق حصلوا على الكثير من المعرفة في العديد من المجالات خلال برامج الاسبوع المتنوعة بدءا من مهارات التواصل في بيئة العمل الى كيفية العمل والعيش بطريقة صديقة للبيئة وكيفية اطفاء الحرائق والتعامل مع الحالات الطارئة التي من شأنها ان تحدث في بيئة العمل بدون سابق انذار.
واضاف ان الاسبوع لهذا العام تضمن بعض المحاضرات التي تناولت مواضيع مهمة في بيئة العمل مثل الصحة والسلامة، وإشراك الموظفين والتمكين و التطوير الشخصي و المكافأة و التقدير و التحفيز بالإضافة إلى كيفية التغلب على ضغوطات العمل و كيفية الحفاظ على البيئة في العمل و المنزل. وأوضح المنصوري أن أسبوع العاملين يعد أحد المبادرات الرئيسية الفريدة من نوعها و التي أكدت على دعم الصندوق لخطة الحكومة نحو التميز .
واكد أنه من أصعب الأمور لأي مؤسسة حكومية أو غير حكومية أن تصبح الاختيار الأمثل للتوظيف لذا فان برنامج أسبوع العاملين سيساعدنا على أن نصبح أحد الجهات الأكثر تفضيلاً للتوظيف و الاقتراب من رؤيتنا في تحقيق الريادة العالمية في تقديم خدمات مكافآت و معاشات التقاعد مؤكدا ان الموظفين هم رأس مال العمل الحقيقي ، و نحن نحتاج إلى تدريبهم وتعليمهم ورعايتهم حتى يتمكن الصندوق من تطوير عملياته وأن يفوق توقعات عملائه.
يذكر انه تم إطلاق مبادرة أسبوع العاملين في العام الماضي من قبل إدارة الصندوق من أجل نقل المعرفة للموظفين حول أهم المسائل التنفيذية كإدارة الأداء والتغيير وغيرها من المواضيع المهمة في بيئة العمل والتي من شأنها تحقيق سبل النجاح والتميز في المؤسسات في عصرنا الحالي. و نظراً للنجاح الكبير الذي حققه أسبوع العاملين في العام الأول من إطلاقه أكد الموظفين على رغبتهم في تكرار هذا الحدث سنوياً.
(البيان)