ينظم برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز ورشتين تدريبيتين هما السادسة والسابعة من سلسلة الورش التدريبية «مقيم داخلي للتميز الحكومي» تهدف لتأهيل نخبة مختارة من موظفي هيئات ودوائر ومؤسسات حكومة دبي وإكسابهم المعرفة والمهارات المطلوبة لتنفيذ عمليات التقييم الذاتي للتميز الحكومي.
وقال أحمد النصيرات، المنسق العام لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، إن هذه السلسلة التدريبية تعد المرحلة الأولى من تطبيق «نظام التقييم الذاتي للتميز الحكومي» حيث تم تصميم المحتوى التدريبي للورش وفقاً لأفضل الممارسات وأحدث التوجهات العالمية لتدريب وتأهيل «مقيمي التميز المعتمدين» والذين سيشكلون فيما بعد فرق تقييم تقوم بتقييم الجهات الحكومية وتمكنها ذاتياً من تحديد نقاط القوة وفرص تطوير وتطبيق البرنامج.
وقال، من المخطط أن يتم إطلاق المرحلة الثانية من برنامج التقييم الذاتي للتميز في حكومة دبي خلال شهر نوفمبر المقبل.
كما عقد برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز لقاء تشاوريا اجتمع من خلاله مع منسقي التميز والجودة بالدوائر والمؤسسات الحكومية ، وذلك بهدف توضيح آليات الترشيح والتقييم للدورة الحالية من البرنامج على أن يكون 15 يناير آخر موعد لتسلم رسائل المشاركة لتبدأ عمليات التقييم خلال شهر فبراير ومارس المقبلين.
وقال عبدالله الشيباني أمين عام المجلس التنفيذي ورئيس برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، إن عمليات الترشيح والتقييم لهذه الدورة تتضمن تغيرات جوهرية على ضوء تعليمات سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، أبرزها إلغاء طلبات الترشيح التقليدية والتركيز على تقييم الأداء الفعلي.
دبى -« البيان»