نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة برنامج تدريب ميداني للباحثين عن عمل من حملة شهادة الثانوية العامة وخريجي الجامعات والكليات بلغ عددهم (208) من الباحثين والباحثات عن عمل في الدوائر والهيئات والمؤسسات الحكومية من شهر يونيو وحتى سبتمبر الماضي، (65) باحثا منهم في الدوائر والهيئات والمؤسسات الحكومية بمدينة الشارقة، و(36) في أفرع دوائر وهيئات ومؤسسات حكومة الشارقة في المنطقة الشرقية، و(107) من خريجات البرنامج التأهيلي «الدبلوم الأولي لإدارة الأعمال» في أفرع دوائر وهيئات ومؤسسات حكومة الشارقة في المنطقة الشرقية.
يهدف البرنامج إلى إكساب الخريجين الخبرة الميدانية في مجال تخصصهم وإتاحة الفرصة للخريجين لإثبات قدراتهم ومهاراتهم وإعطاء الدوائر الحكومية والهيئات فرصه التعرف على الطاقات والقدرات الكافية لدى الخريجين واختبارهم كما يتم التعرف عن طريق التدريب الميداني على بيئة العمل، والعمل ضمن مجموعات.
كما يسعى التدريب الميداني الذي يستمر من ثلاثة إلى ستة أشهر إلى نشر ثقافة التدريب من خلال تلمسهم للمنافع التي سيحصلون عليها، والتي ستنعكس إيجاباً على شكل فرص عمل مستقبلية، ويتم من خلاله تحفيز الباحثين عن عمل لاستكشاف قدراتهم الحقيقة وإمكانياتهم الذاتية بما يمكنهم من تنمية الذات لديهم بصورة مستمرة، وتمكينهم من اجتياز المقابلات الوظيفية، وتوثيق العلاقات مابين منافذ العمل في المؤسسات الحكومية ومؤسسات القطاع الخاص وبين الكوادر الوطنية.
لقاء حواري يتناول مشكلة الغلاء
ينظم مركز التنمية الاجتماعية في منطقة الجميرا في دبي جلسة حوارية تتناول مشكلة الغلاء في الإمارات تحت عنوان (الغلاء مشكلة لها حل)، وذلك اليوم الخميس. ويتحدث في الجلسة صديقة كمالي من دائرة الشؤون الإسلامية، ووداد لوتاه من هيئة تنمية المجتمع، وفاطمة المغني من وزارة الشؤون الاجتماعية، ومسؤولون من مصرف أبوظبي الإسلامي.
ويتناول المشاركون في الجلسة مشكلة الغلاء من النواحي الشرعية، والنفسية والاجتماعية والاقتصادية والادخارية، كما تعرض بعض المشاركات في الجلسة تجاربهن الشخصية في مواجهة الغلاء وتأثرهن به.
ويهدف اللقاء إلى حماية الأسرة من الغلاء الذي يطال حاليا بعض المواد الغذائية الأساسية والتعليم والصحة، بما يؤثر على الأسرة ويضاعف من مشكلاتها وزعزعة استقرارها.
دبي ـ «البيان»