نظمت دائرة الخدمة المدنية في رأس الخيمة ورشة عمل حول آليات إعداد الموازنات التقديرية للوظائف وفقا لنظام تخطيط الموارد البشرية المعتمد في الدائرة، في ضوء الخطة الاستراتيجية لدائرة الخدمة المدنية الرامية إلى تطوير أداء العاملين في القطاع الحكومي وتعزيز دور أقسام ووحدات الموارد البشرية وتعميق التواصل والشراكة معها.

وقدم الورشة الدكتور محمد عبداللطيف خليفة مدير عام دائرة الخدمة المدنية، وحضرها مسؤولو الموارد البشرية من مختلف الدوائر الحكومية، وتم خلال الورشة شرح كيفية تعبئة النماذج الخاصة بإعداد الموازنات مع أهمية مراعاة موجهات إعداد ميزانية الوظائف السنوية.

وطرح عبد اللطيف خلال لقائه مسؤولي الموارد البشرية أهمية تجنب ازدواجية احتساب تكاليف الوظائف المرتبطة بتعديل الوضع والترقيات بحيث لا تكون حتمية ومستحدثة في آن واحد، ومراعاة استخدام «معادل التوظيف الكلي» عند تقدير الاحتياجات الوظيفية ومراعاة العمر الافتراضي للوظيفة.

رأس الخيمة ـ رباب جبارة

كما أكد اهمية ألا تتجاوز الوظائف المستحدثة المخصصة للترقيات 20% من حجم العمالة الكلي.