أعلنت دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري بدبي عن بدء إطلاق برنامج «فرصتي» والذي يهدف إلى جذب الكفاءات المواطنة في المجالات التخصصية والإدارية من خريجي الثانوية العامة والجامعات والكليات، لاكتساب مهارات جديدة تساعدهم على الارتقاء بمستواهم الوظيفي.
وقال الدكتور حمد الشيباني المدير العام للشؤون الإسلامية والعمل الخيري خلال المؤتمر الصحافي الذي عقد بمقر الدائرة في دبي بحضور الدكتور سيف الجابري مدير إدارة البحوث بالدائرة: إن عملية التطوير والتعليم المهني تعد استحقاقا ومسؤولية ينبغي توفيرها لجميع المنتسبين للبرنامج بما تشكله من مهمة لدعم وصقل مهارات الخريجين الجدد ودعم عملية التوطين، لسد الاحتياجات الوظيفية والمساهمة في خدمة المجتمع، ومشيرا إلى أن التعليم عملية مستمرة تلازم كل خريج طموح يبحث عن التميز والارتقاء بمستواه المهني والعلمي.
وأوضح الشيباني أن من أهم النتائج المترتبة على تطبيق البرنامج تتمثل في تفعيل دور الكوادر الوطنية في عملية التخطيط الاستراتيجي، والاهتمام بالتخطيط السليم في إدارة الوقت والمشاركة الفعالة في حل المشكلات في العمل، ورفع قدرات الكوادر المواطنة وتحفيزهم على تخطيط مسارهم الوظيفي، وتنمية مهاراتهم في فن التعامل مع فريق العمل وسد الاحتياجات الوظيفية للدائرة عن طريق ترشيد النفقات.
ولفت الدكتور الشيباني إلى أن من شروط الترشيح للبرنامج: أن يكون المرشح من مواطني الدولة، وأن يكون من خريجي الثانوية العامة أو احدى الجامعات أو الكليات الحاصلة على اعتراف من وزارة التعليم العالي بالدولة، وأن لا يقل سنه عن 18 سنة ولا يزيد على 30 سنة.
وأكد الدكتور الشيباني على أهمية المبادرة من جانب العاملين لصقل خبراتهم واكتساب مهارات جديدة والنهوض بمستواهم العلمي والتدريبي، داعيا كل من لديه الطموح الدخول في هذا البرنامج، وقال إن هذا البرنامج فرصة مناسبة للتدريب على العديد من المهارات التي تؤهله للدخول في سوق العمل.
وأشار خالد الدوبي مدير إدارة الموارد البشرية إلى أن مدة البرنامج ستة أشهر تقسم على مرحلتين قابلة للتمديد إلى ستة أشهر أخرى، وتعطي المرحلة الأولى للمرشحين فرصة التنقل والتدريب في إدارات الدائرة، لفهم طبيعة العمل والمهام والمسؤوليات المنوطة بهم، وتتميز بوجود مجموعة من البرامج التدريبية المكثفة، وأما المرحلة الثانية وهي مرحلة التدريب في العمل تستغرق ثلاثة أشهر، وفيها يتم تثبيت كل متدرب في مجال تخصصه، للعمل على فهم أساسيات ومهام كل قسم بالإدارة، وتتضمن هذه المرحلة عددا من البرامج التدريبية والأنظمة الإدارية لتيسير العمل بالإدارة والتقييم المستمر لتحديد مستوى الأداء.
وضم فريق العمل الخاص ببرنامج فرصتي كلا من خالد الدوبي مدير إدارة الموارد البشرية، وشيخة المري رئيس قسم التخطيط والتوظيف وعائشة المهيري مسؤول التوظيف وفيصل الملا تنفيذي أول تخطيط وإيهاب عكيلة تنفيذي أول توظيف
دبي ـ السيد الطنطاوي