أكد مديرو الدوائر المحلية أن مبادرة سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، بتدشين قناة الاتصال الداخلي لحكومة دبي عبر رسالة موجهة من سموه إلى موظفي وموظفات حكومة دبي تؤكد نهج القيادة في دولة الإمارات في التواصل مع مختلف شرائح المجتمع وتعزيز ثقافة التميز والجودة في الأداء الحكومي وترسخ التواصل مع موظفي حكومة دبي، بما يساهم في تحفيزهم لتحقيق أهداف استراتيجيات وخطط الحكومة وكي يعملوا على أن يتجاوز أداؤهم الوظيفي التوقعات وتؤكد أن الحكومة ملتزمة بتحقيق خطة دبي الإستراتيجية 2015 وأن المشاريع مستمرة حسب الخطة الموضوعة.
واعتبر مديرو الدوائر ان رسالة سموه تعمل على تحفيز همم الجميع للتنافس والوصول إلى الهدف الأسمى وهو رفعة الخدمات وترقيتها وجودتها على مستوى جميع الدوائر في حكومة دبي، مشيرين إلى أن التميز يشمل الجانب الذاتي للموطفين، وجانب المؤسسات، حيث إن استعداد الموظف أو العامل للعطاء يجعله من ضمن المتميزين، إضافة إلى دعم من المؤسسة أو الدائرة التي يعمل بها وكذلك بيئة العمل المناسبة.
وقال المهندس حسين لوتاه مدير عام بلدية دبي إن تدشين سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي قناة الاتصال الداخلي لحكومة دبي عبر الرسالة الموجهة من سموه إلى موظفي وموظفات حكومة دبي حملت مفاجأة سارة لجميع موظفي الحكومة باعتبارها ترسخ التواصل مع الموظفين والموظفات في حكومة دبي بما يساهم في تحفيزهم لتحقيق أهداف استراتيجيات وخطط الحكومة.
كما إن اختيار سموه لموضوع «التميز» ليكون أول موضوع يطرحه على الموظفين والموظفات، بما يعكس تقدير سموه لكل موظف شخصياً ما يشعر الموظف بأهمية دوره في الارتقاء بمستوى الخدمات التي تقدم للجمهور والتي تقدمها الدوائر للمجتمع ككل.وأوضح لوتاه أن هذه المبادرة سوف تحفز جميع موظفي حكومة دبي كي يعملوا على أن يتجاوز أداؤهم الوظيفي التوقعات ليصبح ذلك الأمر قاعدة لأداء المسؤوليات الخاصة بالموظفين في حكومة دبي وحتى يبذلوا المزيد من التفاني والإصرار والإبداع والابتكار لاستهداف الأفضل دوماً.
وأضاف لوتاه إن قرار سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي بتكريم الموظف المتميز ضمن جائزة دبي للأداء الحكومي المتميز بصيغة مختلفة في العام المقبل سوف يكون دافعا جوهريا لموظفي الدوائر كافة كي يكونوا ضمن فئة الموظف أو الموظفة المميز حرصا على نيل شرف هذا التكريم الذي سيكون عظيم ذلك ويدل على اهتمام سموه البالغ وتقديره لموظفي حكومة دبي .
وقال الدكتور حمد الشيباني المدير العام لدائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري بدبي إن مبادرة سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي لتدشين قناة الاتصال الداخلي لحكومة دبي تعمل على تحفيز همم الجميع للتنافس والوصول إلى الهدف الأسمى وهو رفعة الخدمات وترقيتها وجودتها على مستوى جميع الدوائر في حكومة دبي، مشيرا إلى أن التميز يشمل جانبين هما: الجانب الذاتي، وجانب المؤسسات، حيث إن استعداد الموظف أو العامل للعطاء يجعله من ضمن المتميزين، إضافة إلى دعم من المؤسسة أو الدائرة التي يعمل بها وكذلك بيئة العمل المناسبة.
وأضاف الدكتور حمد الشيباني أن كثيراً من الموظفين يطمحون لنيل جائزة الموظف المتميز، ويرجع ذلك الفضل إلى ما تقوم به حكومة دبي بقيادة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، وبمتابعة من سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، لتكريم المتميزين في جميع المجالات وفي جميع الدوائر والمؤسسات.وقال إن تميز المؤسسات يترتب عليه الكثير من تحمل المسؤولية وإلى معرفة وعلم بالمستجدات المحلية والعالمية.
ولافتاً إلى أن الإنسان بجانب استعداده الذاتي للتميز، فإن بيئة العمل تشكل دافعاً للمبادرة والابتكار، و«الكل حريص في حكومة دبي على التميز والنجاح في مجاله».وقال طيب عبد الرحمن الريس الأمين العام لمؤسسة الأوقاف وشؤون القُصّر ان رسالة سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي من خلال قناة التواصل الداخلي رسالة واضحة محددة وكان اختيار سموه لموضوع التميز دليلاً على رؤية ثاقبة.
وهي دعوة للتميز والإبداع وتشجيع الموظفين على الابتكار والتفاني في العمل وهي تحقق ما جاء في خطة دبي الإستراتيجية 2015 التي أعلن ملامحها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، رعاه الله، حيث تهدف إلى تحقيق خمسة أهداف رئيسية تتضمن تعزيز النظرة المستقبلية والتفكير الاستراتيجي، تطوير الهيكلية الإدارية والمساءلة، تطوير الكفاءة، تعزيز الاستجابة وخدمة المتعاملين، وتنمية الموارد البشرية الحكومية وتحفيزها.
سعيد الطاير: الرسالة موجهة لبذل الجهد للفوز بجائزة الموظف المتميز
قال سعيد محمد الطاير العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي إن الرسالة التي وجهها سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي لموظفي وموظفات حكومة دبي تؤكد أن الحكومة ملتزمة بتحقيق خطة دبي الإستراتيجية 2015 وأن المشاريع مستمرة حسب الخطة الموضوعة.وأضاف أن مؤشرات الأداء في البنية التحتية قوية وان قطاعات الطاقة مستمرة في النمو لتوفير الطاقة والمياه لجميع المتطلبات والمشاريع المستقبلية.
وأوضح أن سموه أعطى دعما وتحفيزا قويا لجميع الموظفين ورسخ التواصل بين الحكومة والقيادة مع الموظفين بما يساهم في تحقيق أهداف خطة دبي الإستراتيجية 2015. مشيرا إلى أن خطاب سمو الشيخ حمدان للموظفين كافة محدثهم يعكس فخره للإبداع والإصرار والتميز الذي حققوه بما يرجع بالنفع على الإمارة في تحقيق خطتها، وهي رسالة تعطي جميع العاملين في دبي دفعة قوية لمواصلة مسيرة التميز والعطاء اللا محدود في خدمة وطنهم .واعتبر الطاير أن الرسالة موجهة إلى جميع المؤسسات والعاملين فيها لتقديم الجهد للظفر والفوز بجائزة الموظف المتميز الذي يخدم الإمارة ككل، فكل موظف يمثل الإدارة والمؤسسة التي تعمل بها، وبذلك يمثل حكومة دبي التي ستصل لأعلى المراتب بتضافر جميع الجهود .
مطر الطاير: المبادرة تكرس نهج القيادة في التواصل مع أفراد المجتمع
أكد مطر الطاير رئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي لهيئة الطرق والمواصلات، أن مبادرة سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، بتدشين قناة الاتصال الداخلي لحكومة دبي عبر رسالة موجهة من سموه إلى موظفي وموظفات حكومة دبي، تؤكد نهج القيادة الحكيمة في دولة الإمارات في التواصل مع مختلف شرائح المجتمع، كما إنها تؤكد مواصلة سمو الشيخ حمدان لمسيرة تعزيز ثقافة التميز والجودة في الأداء الحكومي، التي ينتهجها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي للارتقاء بالعمل الحكومي.
وقال إن القيادة عودتنا على الشفافية، والتواصل المباشر على أفراد المجتمع، وهذه المبادرة تأتي في هذا السياق، من خلال فتح قناة جديدة للتواصل مع سمو ولي عهد دبي، والتعبير عن آرائهم حيال مختلف المواضيع التي يطرحها سموه، مشيرا إلى أن «قناة الاتصال الداخلي لحكومة دبي»، ستساهم في تعظيم إنتاجية الموظفين والموظفات، ورفع مستوى الجودة في الخدمات المقدمة للمتعاملين.
دبي- فريد وجدي، السيد الطنطاوي، مصطفى الزرعوني