اعتبرت الدكتورة فاطمة الرفاعي مدير إدارة التمريض بوزارة الصحة أن عدد الاستقالات بين كوادر الممرضين والممرضات العاملين في المستشفيات والمراكز الطبية التابعة لوزارة الصحة لا تتعدى ال7 % سنويا وهي نسبة ضئيلة جدا مقارنة بعدد العاملين في المهنة والتي تصل الى قرابة أربعة آلاف.
إلا أنها ترى أن الملفت للنظر أن الاستقالات تتمركز عند ذوي الخبرة وأصحاب الإمكانيات والمهارات العملية العالية جدا، لاسيما في أقسام العناية والرعاية المركزية نتيجة لحصولهم على فرص عمل أفضل وبمزايا وعقود مغرية تجعلهم غير قادرين على رفض عقود العمل المقدمة .
مركز رئيسي
وتحدثت الرفاعي عقب زيارة لمركز إنعاش القلب في مستشفى القاسمي بالشارقة الذي اختير مؤخراً ليكون المركز الرئيسي لعمليات الإنعاش القلبي المتقدم على مستوى مستشفيات ومراكز الوزارة بعد أن تم اعتماده من قبل الوزارة والجمعية الأميركية للإنعاش القلبي عن جهود وزارة الصحة التي تصب في تطوير أداء الكوادر البشرية العاملة لديها من خلال إلحاقهم بدورات تدريبية مستمرة ومتطورة لاطلاعهم على كل ما يستجد في القطاع التمريضي.
لذلك قامت الوزارة بالتنسيق مع العديد من الجامعات والمراكز العالمية المتخصصة لتدريب وإعداد مدربين محليين يكونون بدورهم مدربين في المستقبل، منوهة إلى أن مركز التدريب على عمليات إنعاش القلب المتقدم والذي اعتمد مؤخراً ليكون المركز الرئيسي في التدريب استطاع أن يقدم دورات تدريبية وتأهيلية لأكثر من 1700 ممرض وممرضة الفترات الماضية.
وقالت إن المركز يقوم بالعديد من المهام منها التنسيق بين مواقع التدريب التابعة للوزارة والتي تبلغ 18 موقعاً موزعاً على كافة المستشفيات والمراكز الصحية التابعة للوزارة، وذلك للتأكد من أن تدريب الممرضين عملية تخضع لمعايير التدريب في جمعية القلب الأميركية.
وابدى الدكتور عارف النورياني مدير مستشفى القاسمي سعادته باختيار المركز ليكون الجهة الرئيسية في الوزارة للتدريب على عمليات إنعاش القلب المتقدم، وذكر إن إجمالي عدد عمليات قسطرة القلب التي أجريت في مستشفى القاسمي زادت على 6 آلاف عملية منذ إنشاء قسم القسطرة بالمستشفى عام 2004.
الشارقة - «البيان»