كشفت الدكتورة عائشة بن بطي بن بشر المدير التنفيذي لشؤون الخدمات المؤسسية والمساندة بوزارة العمل أن نسبة التوطين بالوزارة وصلت إلى 100% في الوظائف القيادية و99% في الدرجات الوظيفية الأخرى، وذلك من إجمالي عدد موظفي الوزارة حاليا البالغ 1160 موظفا موزعين على ديواني الوزارة بأبوظبي ودبي و13 منفذا ومكتبا للوزارة من المرفأ وحتى الفجيرة. وقالت إنه لا يوجد توظيف للعمالة الاجنبية في الوزارة والذي يقتصر فقط على الكوادر المواطنة، وهذا التوجه مطبق منذ عدة سنوات والوزارة ملتزمة به باعتباره توجها عاما.

وأضافت أنه في بداية العام الجاري ومع اصدار الهيكل التنظيمي الجديد، والذي تضمن وحدات وإدارات جديدة في قطاعي العمل والتفتيش أصبح لدى الوزارة شواغر كثيرة وخاصة في قيادات الصف الثاني بالوزارة لمديري الإدارات والنواب وفتح الباب لأول مرة لتوظيف موظفين جدد من خارج الوزارة وتضمن الاعلان لأول مرة المسميات ورواتب الوظائف.

وسبق ذلك اعلان داخلي لموظفي الوزارة لشغل الوظائف القيادية بالهيكل، حيث تم عرض 22 وظيفة شاغرة لمديري مكاتب ونواب وتم الانتهاء من فرز الطلبات الداخلية والخارجية للتأكد من ان من يشغل هذه المناصب على درجة من الكفاءة القيادية وعقدت اختبارات لمعرفة المهارات القيادية التي يتمتعون بها وتم توظيف بعضهم والبعض الاخر جار انهاء إجراءات توظيفه.

واكدت اهمية الموارد البشرية في الوزارة لأنه يعتمد عليها تنفيذ استكمال الخطط الاستراتيجية بالوزارة، لذا فنحن بانتظار الافراج عن الوظائف والترقيات من وزارة المالية للانتهاء من تسكين الهيكل التنظيمي الجديد للوزارة بمختلف درجاته الوظيفية.

وقف التعينات والترقيات

وحول حالة الاستياء بين موظفي الوزارة في مختلف الدرجات في الصف الثاني والثالث من تجاهلهم لشغل الوظائف الجديدة بالهيكل التنظيمي من خلال ترقيتهم وانتقالهم لهذه الوظائف مباشرة، أشارت الدكتورة بن بشر إلى أن التعيين حاليا يقتصر على الدرجة الخاصة في « ا و ب» لمدراء الادارات والنواب ومدراء المكاتب وهذا من صلاحيات الوزير بينما التعيين باقي الوظائف والدرجات الوظيفية الأخرى في انتظار الإفراج عنها من قبل وزارة المالية التي أوقفت التعينات والترقيات بموجب تعميم صادر منها وتم الغاء نصف الوظائف الشاغرة بالوزارة لذلك لا تستطيع الوزارة نقل أو ترقية أيا من الموظفين في درجات وظيفية بخلاف هاتين الدرجتين.

بدل طبيعة عمل المفتشين

وقالت ان صرف بدل طبيعة عمل للمفتشين في الوزارة جاري العمل على تنفيذه حاليا حيث انتهت الوزارة في شهر يوليو الماضي من تحديث دراسة حول هذا الموضوع كانت الوزارة قد اجرتها سابقا وتم تضمينها تصورات ورؤية الوزارة حول بدل طبيعة العمل وحصر اعداد مفتشي العمل بالوزارة وتحديد علاوة بدل طبيعة العمل ورفعت الى الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية .

ونحن في انتظار انتهاء الهيئة من اعداد ورفع الدراسة الشاملة حول بدل طبيعة العمل للمفتشين في مختلف الوزارات ورفعها الى مجلس الوزراء مؤكدة انه لا توجد اية معوقات من جانب الوزارة في الاسراع بصرف بدل طبيعة العمل للمفتشين ويحظى هذا الامر بدعم من جانب الوزير ومسؤولي خاصة وان هذه الوظيفة ذات طبيعة ومتطلبات خاصة وتتطلب توفير الراحة المعنوية والمالية لمن يشغلها ويقوم بها.

تسرب الموظفين

وحول تسرب واستقالة بعض موظفي الوزارة في السنوات الاخيرة أكدت المدير التنفيذي لشؤون الخدمات المؤسسية والمساندة أن استقالات الموظفين لا تقتصر على وزارة العمل أو وزارة بعينها بل تشمل مختلف سوق العمل على الصعيدين المحلي والاتحادي ولا توجد دراسة أو احصاءات حول إعداد الموظفين المستقيلين ولكن بشكل عام الاعداد بدأت تتناقص عن السنوات الماضية التي كانت قد شهدت استقالات كثيرة وانتقال الموظفين الى قطاعات اخرى بالدولة وخاصة المحلية.

وأكدت أن استقالات بعض الموظفين لا تشكل قلقاً للوزارة اذا ما استطاعت ان تقوم بشغل الوظائف التي شغرت بالاستقالات حيث يمكن تعيين موظفين جدد بدلا من المستقيلين واذا استقال 10 فيمكن توظيف 80% منهم بشكل فوري لأنه لا تخضع لقرار وقف التوظيف المطبق حاليا ان هناك درجات وظيفة وجدت باستقالة من يشغلها.

تطوير بيئة العمل

وأكدت أن بيئة العمل في الوزارة ليست طاردة كما يعتقد ويردد البعض وحرص معالي الوزير على تهيئة بيئة العمل باستقطاب اصحاب الخبرات والكفاءات للعمل في مجال خلق البيئة المؤسسية للعمل في الوزارة واختلف تماما طبيعة التخطيط للموارد البشرية وانعكس ذلك على جودة الخدمات التي تقدم بالوزارة يعاد دراستها وتطويرها وتوفير أنظمة تقنية معلومات وخدمات متطورة كل ذلك ساعد على تطوير بيئة العمل.

ووعدت المدير التنفيذي للخدمات المؤسسية والمساندة موظفي الوزارة ومن يرغب بالعمل بها بان هناك الكثير من البرامج التي ستطرحها الوزارة منها برامج للتحفيز والرعاية للموظفين بشكل عام ولذوي الاحتياجات الخاصة بالتعاون مع مجالس التوطين بالدولة واستقطاب الطلبة للتدريب الصيفي ورعايتهم بعد التخرج وسوف تزداد هذه البرامج وتفعل العام المقبل.

أبوظبي - ممدوح عبد الحميد