أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية يوم أمس الاول برنامج تطوير كفاءات موظفي الموارد البشرية في الحكومية الاتحادية، يتضمن حسب تعميم وزعته الهيئة على الوزارات والهيئات الاتحادية للموارد، ثلاثة مستويات عبارة عن مجموعة من ورش العمل تعقدها الهيئة على مراحل عدة، تكون موزعة بين أبوظبي ودبي، حتى يتسنى لجميع الوزارات والجهات الاتحادية الاستفادة منها.

وأوضحت مريم العبار المدير التنفيذي لبرامج وتخطيط الموارد البشرية في الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن البرنامج يتضمن ثلاث مستويات هي أساسيات الموارد البشرية ويركز على أساسيات ومبادئ عمل الموارد البشرية وتدريب الموظفين على تطبيق اللائحة التنفيذية، وقانون الموارد البشرية وتطبيقات نظام الوظيفة العامة، ويشمل المستوى الثاني برنامج التطبيقات والأنظمة.

ويركز على أنظمة الموارد البشرية والسياسات الفنية ذات القيمة المضافة، والثالث حول قيادات الموارد البشرية ويركز على التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وتمكين الفئات القيادية من المساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية.ووصل عدد المستفيدين من ورش عمل المستوى الأول المقامة حالياً في جامعة زايد بدبي قرابة 32 من مديري ومسؤولي وموظفي إدارات الموارد البشرية في الوزارات والهيئات الاتحادية.

«البيان»