اكدت وزارة العمل ان عمل مندوب العلاقات العامة المواطن في اكثر من شركة يقتصر على شركات المالك واولاده وزوجته او زوجاته فقط مهما كان عدد العمال المكفولين على كل شركة ولا يجوز له العمل في شركات اخرى بخلاف ذلك.

جاء ذلك ردا على طلب احد المندوبين المواطنين في اليوم المفتوح لمراجعي ابوظبي امس للسماح له بالعمل لدى اكثر من شركة لملاك مختلفين الا ان طلبه قوبل بالرفض لعدم توافر الشروط المطلوبة لذلك وهي عمله في شركات المالك الذي تم توظيفه لديه وشركات اولاده وزوجاته اذا كانوا يملكون شركات.

وقالت لجنة اليوم المفتوح المكونة من خليل خوري مدير وحدة تراخيص العمل وصالح الجابري مدير وحدة المنشآت ان الوزارة تسمح حاليا بعمل المندوب المواطن لدى المالك وشركات اولاده وزوجاته وذلك في اطار حرص الوزارة على تشجيع عمل المواطنين في القطاع الخاص حيث ان عملهم في اكثر من شركة من شأنه ان يحقق لهم دخلا افضل وهذا يعد من اكثر المزايا التي تحفز المواطنين على الالتحاق بالعمل في القطاع الخاص الذي تسعى الوزارة جاهدة لزيادة معدلاته في السنوات الاخيرة.

ازدحام المراجعات

وشهد اليوم المفتوح حالة من الازدحام مقارنة بالاسابيع الماضية حيث تلقت اللجنة اكثر من 40 حالة تنوعت طلبات اصحابها من بينها حالتان بالاعفاء او تخفيض غرامة عدم اصدار وتجديد بطاقات العمل التي احالتها للجنة الى لجنة البت للنظر فيها ومعرفة مدى توافر الشروط المطلوبة للاعفاء او التخفيض من عدمه.

واحالت اللجنة الى المدير التنفيذي لشؤون العمل طلبين لشركتين بالسماح لهما باستثناء عاملين من شرط المؤهل الدارسي احدهما عربي الجنسية يعمل بشركة في وظيفة بائع مواد تموينية وترغب الشركة تغيير مهنته الى مدير مبيعات والاخر عامل الماني الجنسية يعمل لدى شركة اخرى في مهنة ميكانيكي اجهزة دقيقة ويحمل شهادة الثانوية العامة وترغب الشركة في تغييرها الى مدير اداري، مشيرة الى ان الوزارة توافق عادة على مثل هذه الحالات.

رفض طلب

ورفضت اللجنة طلب احدى الشركات بالالغاء لعامل حصل على اجازته السنوية لمدة 69 يوما ولم يعد الى العمل على الرغم من سفره الى بلده وعودته الى الدولة اكثر من مرة ومرور اكثر من 3 اشهر على انتهاء الاجازة وطلب اللجنة من مندوب الشركة بتقديم تفاصيل دخول وخروج العامل من الدولة حتى يتسنى للوزارة الوقوف على وضعه ومن ثم يتم التعميم عليه بالهروب ومن ثم تتخذ اجراءات الالغاء.

وقالت اللجنة ان اي عامل معمم عليه بالهروب من عام 2005 يبقى الوضع على ما عليه حتى اشعار اخر ولا يتم الالغاء له، مشيرة الى ان هناك اربع حالات يتم الالغاء اذا كان معمما على العامل بالهروب وهي وجود اقامة للعامل على شركة اخرى او اذا غادر الدولة وارسل جواز سفره للشركة للالغاء او تم ابعاده من الدولة او توفي وصدرت له شهادة وفاة.

رفع الحرمان

واكدت اللجنة ان اي عامل طبق عليه الحرمان من العمل بالدولة من قبل وزارة العمل لا يمكن له العمل على كفالة خاصة كسائق خاص او مزارع الا بعد رفع الحرمان عنه من قبل الوزارة وان الجنسية والاقامة لا يمكنها اصدار اذن دخول له الا بعد التحقق من ازالة الحرمان وذلك ردا على عامل باكستاني حصل على حرمان ويرغب في العمل على كفالة خاصة.

وشددت اللجنة على عدم رفع الايقاف لمدة ثلاثة اشهر المطبق بحق شركة مقاولات ضبطت تشغل عاملا وقت حظر العمل تحت الشمس رغم قيامها بسداد غرامة خرق حظر العمل تحت الشمس والمقررة بعشرة الاف درهم، مشيرة الى ان الشركة المخالفة للحظر عليها استكمال كل العقوبات المنصوص عليها في قرار الحظر.

ابوظبي ـ ممدوح عبد الحميد