اطلع وفد من مواصلات الشارقة على تجربة شركة« دوبال» للألمنيوم في مجال مشاركة الموظفين في تطوير مؤسستهم من خلال فسح المجال للجميع لتقديم الاقتراحات عن طريق نظام الكتروني حديث، وضم الوفد كلا من سعيد عبد الله مدير الاتصال المؤسسي ومحمد عبد الله البريمي رئيس قسم المخالفات وأحمد القائد رئيس قسم الامتياز والتراخيص وعبد الرحمن رضوان إداري أول.
كما اطلع الوفد على نظام المكافآت المتبع وأساليب تحفيز الموظفين بهدف الاستفادة من هذه التجربة الرائدة في تطوير قدرات الموظفين ومواهبهم من أجل الوصول إلى بلوغ التميز الوظيفي. وكان في استقبال وفد مواصلات الشارقة صالح أحمد جاني مدير أول ضبط الجودة والأداء المتميز وشيخة علي مسؤولة العلاقات العامة.
وأكد سعيد عبد الله إطلاع الوفد على تفاصيل تجربة (دوبال) في الاقتراحات التي اعتمدت بالأساس على تعزيز نظام المكافآت ودعم روح الفريق الواحد في المؤسسة، مشيرا إلى أهمية التواصل بين جميع المؤسسات الذي يساهم في الوصول الى أفكار جديدة تعود بالفائدة على الجميع. وقبل مغادرة وفد مواصلات الشارقة قدم سعيد عبد الله درعا تذكاريا إلى مدير أول ضبط الجودة والأداء المتميز في (دوبال) معبرا عن شكره الجزيل لحسن الاستقبال.
الشارقة - «البيان»