دربت دائرة الموارد البشرية بالشارقة 111 باحثاً وباحثة من حملة الشهادة الثانوية والجامعية وتم توزيعهم في عدد من الجهات الحكومية بالشارقة، حيث تسعى الدائرة انطلاقاً من الرؤية الحكيمة لقيادتنا الرشيدة إلى إعداد وتدريب الكوادر الوطنية من الباحثين عن عمل من خلال التدريب الميداني، حيث يتم تقديم مجموعة من الخبرات تقدم في إطار إحدى مؤسسات المجتمع أو أحد مجالات الممارسة بشكل واع ومقصود وتهدف إلى نقل الباحثين عن عمل من المستوى الذي هم عليه من حيث الفهم والمهارة والاتجاهات إلى مستويات تمكنهم في المستقبل من تحمل المسؤولية اجتماعياً واقتصادياً بشكلٍ مستقلٍ.
وأشادت الدائرة بجهود الدوائر والمؤسسات المختلقة على تعاونها المستمر في تدريب الباحثين عن عمل ميدانياً، حيث إن ذلك يعكس مدى ما أولاه القائمون والمسؤولون في المؤسسات والدوائر الحكومية على التدريب الميداني من اهتمام، وما نقدمه من جهود ما هو إلا واجب علينا جميعاً لتقديم أفضل الخدمات للعنصر البشري بهدف وضع الكوادر الوطنية في صلب العملية التنموية والارتقاء بقدراتها واستنهاظ قيم العمل فيها بما يتماشى مع رؤية ورسالة دائرة الموارد البشرية.
وأوضح طارق سلطان الخادم رئيس دائرة الموارد البشرية بأن برنامج التدريب الميداني يهدف إلى تنمية قدرات الكوادر الوطنية بإكسابهم مهارات عملية في المجالات المهنية المختلفة، تنمية وتحفيز ملكة الإبداع لدى الباحثين عن عمل ومساعدتهم على بناء شخصياتهم المهنية، التدرب على مهن محددة بذاتها ووفق متطلبات سوق العمل، إكساب المتدربين الخبرة الميدانية كل في مجال تخصصه العلمي وميوله المهنية، مساعدة الباحثين عن عمل على التفاعل مع بيئات العمل الحقيقية، تعريف الباحثين عن عمل بسلوكيات وأخلاقيات العمل السائدة في مؤسسات الأعمال بما يمكنهم من مواجهة تحديات الحياة العملية بكفاءة واقتدار.
الشارقة ـ «البيان»